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産休直前の転勤命令（妊娠中の）
teachmepleaseの回答
- teachmeplease
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きっと後で詳しい方からの補足回答があると思いますが．．．。 会社のやり方は間違いなくおかしく、おそらく法的に問題あると思います。 まずは行政などの法律相談にて、法的根拠を確認してはどうでしょうか？ 会社からの提案を日付け・捺印入りの文書にしてもらい、それを保管しておくと後で役立つかもしれません。
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お礼
ありがとうございます。 会社から転勤だ！とか言われたので、今後具体的な話が来た時は文書にして日付・捺印してもらいます。良きアドバイスありがとうございました。