これってフリーター？それとも立派な職業？？

質問

単純に、今後の進路の上で参考にしたい為に伺います。
僕は某樹脂企業で働いています。ですが、その樹脂企業の社員では無く、樹脂企業と派遣契約をしている会社に所属し、契約社員と言う形で、出先の工場では３交替勤務をしています。
給料からは保険料・厚生年金も引かれ、会社から保険証も発行されています。

まだ、転職経験が無いものでアホな質問かもしれませんが（汗）これは、充分に履歴書に職務経歴として、書く事って可能ですか？
それと、社会的にこの勤務形態はフリーターでしょうか？それともちゃんとした職歴ですか？

馬鹿馬鹿しい質問ですが、回答お待ちしてます。

回答No.3

p-p

#1です
基本的にフリーターでなく　派遣社員でいいのでは？

特にこれ！といった経歴も持たず
３ヶ月とかで　ころころ変わってればフリーターと変わらないと思いますが・・
ある程度まとまった期間の勤務ならフリーターではないっと思いますが

ちゃんとした職歴の　ちゃんとの意味があいまいなので・・・
ただ、雇う側は　バイトや派遣より　正社員の方が採用する審査段階での　見る目の厳しさがあるのは確かですが・・

回答No.2

tom154649

書くのも書かないのも自由です。
ただあまりに会社を転々と変わっていることを履歴書に書いていれば
「持続力の無い人間」と判断されてしまいます。

うちの会社に来る正社員募集の履歴書にも「＊＊＊派遣会社に入社」とか書いて来る人があります。
しかし往々にして長続きしません。ダメだったら他に移ればいいやという考えがあると認識しますけど。

ちゃんと長期間働いていたのなら「派遣社員として＊＊会社に勤務」と書けば宜しいのではないかと。

回答No.1

p-p

履歴書に記入の際には　１ヶ月とかの短期でない限り
書いても良いと思います

派遣の場合は

〇〇樹脂会社に派遣として勤務って言う記入でいいと思います

私見ですが　バイトよりは派遣のほうが評価は上ではないでしょうか。正社員までではないにしても　専門職など場合によっては　正社員よりも上の評価になることも・・個人技量によりますが

問題は　バイトにしても　派遣にしても　
面接に応対したあいてに　その仕事がどの程度評価されるかということだと思います

応募する仕事の内容にもよりますが　正社員でも低評価の場合もあるでしょうし　派遣社員でも相手の望む経歴に近ければそれなりの評価は得られると思います

お礼

回答ありがとうございます。
回答の上での、ご質問で申し訳ないのですが、履歴書に書けると言う事は、やはり今置かれている立場というのは、フリーターではないのでしょうか？そこの答えを明確にして頂ければと思います。よろしくお願いします。