出産に関係するお金

質問

出産をひかえ、頂けるお金について悩んでいます。どれかわかるものだけでもいいので教えてください。
1、＜医療費控除について＞
　医療費控除の対象になるのは同一世帯の人は全員対象なのですか？共働きで別々の社会保険に入っていてもひとつにまとめて申告していいのでしょうか？また、私は今年結婚したのですが、結婚前にかかった医療費も合計していいのでしょうか？

2、＜出産手当金と失業保険について＞
　妊娠したため仕事を退職し、失業保険の受給期間延長の手続きをしました。将来再び手続きをして失業保険を受け取るまでの間に、出産手当金や一時金を自分の社会保険から受け取った場合失業保険は減額される（もしくは支給をうけられない）のでしょうか？普通、アルバイトなどをしてばれると減額されたりしますよね。出産手当金、一時金も同じ扱いになるのでしょうか？

3、＜出産一時金と手当金について＞
　主人の扶養に入っていて、出産一時金を主人の保険からもらったとします。そして自分の以前勤めていた会社の保険から出産手当金を頂き、その後そのことが原因で出産手当金の受給期間だけ扶養をはずされたら頂いた出産一時金は返さなければならないのですか？受給期間というのは出産前42日、後56日のことですよね？その期間扶養からはずされるということは私自身はその期間何も保険に入っていないという状態になり、どこからも一時金はでないということになるのでしょうか？（出産手当金をもらうと、受給期間中、扶養からはずされる保険会社とはずされない保険会社があるらしいのですが、主人の会社の保険の規定はどうなっているのかわかりません）「私ははずされた」という経験者のママさん、もちろんそれ以外でもわかる方、教えてください。

　よくばりかもしれませんが、すべて貰えるようにするにはどうしたらいいのでしょうか？

回答No.3

noname#24736

1、＜医療費控除について＞
通常は世帯主が支払ったことになりますから、家族全員の分をまとめて大丈夫です。
ただ、結婚前の分は、支払った本人の医療費控除になります。
また、出産の費用も医療費控除の対象になりますが、健康保険からの出産手当金などは、かかった費用から控除する必要が有ります。

2、＜出産手当金と失業保険について＞
出産手当金、一時金などはアルバイトのなどの労働をしての収入とは別で、受給しても問題ありません。

3、＜出産一時金と手当金について＞
「出産育児一時金」は、夫か本人のいずれか一方の健康保険からの受給となり、両方からは貰えません。　
また、「出産育児一時金」を貰ったために、健康保険の被扶養者から外れることは有りませんが、今後1年間の収入が130万円を超えると被扶養者から外されます。

ただ、年収１３０万円未満であっても、日額３,６１１円を超える失業保険を受給している期間は、被扶養者とされません。　

所得税の配偶者控除も、年間の給与収入が103万円以下なら適用になります。
この収入には、出産手当金や失業保険金は含まれません。

補足

お返事ありがとうございます。やはり3番についてなの補足なのですが、「出産一時金」は旦那の社会保険から頂き、「出産手当金」は自分の以前働いていた会社の保険から頂くわけであって、両方から「出産一時金」を貰うというわけではありません。そして、自分の保険から「出産手当金」をもらうと旦那の扶養からはずされることがあるらしいのです。「出産一時金」のせいで扶養をはずされるということではありません。