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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:離職票の離職理由)
会社が事実と違った離職理由を記載した場合のペナルティについて
このQ&Aのポイント
- 会社が離職票に事実と異なる離職理由を記載した場合、被雇用保険受給者が本当の理由を立証できれば、会社にはペナルティが課せられる可能性があります。
- 離職票の発行手続きの中で会社が事実と異なる離職理由を記載し、後に本当の理由が立証された場合、会社は何らかのペナルティを受ける可能性があります。
- 離職票には会社の一方的な退職強要と解雇という事実に基づく離職理由が記載されており、被雇用保険受給者が本当の理由を立証できれば、会社にはペナルティが課される可能性があります。
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noname#13679
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