派遣の契約期間が今日までなのに

質問

現在、派遣社員である企業に就業しています。

当初の契約では本日（3月31日）までが
契約期間だったのですが、自分も就業先の
企業も契約延長（更新）の意思があり、
半年期間を延長する事になりました。

しかし、まだ派遣元企業から契約延長の
契約書が届いていません。月曜に郵送したと
言っているため、手元に届くのは今週中と言っています。

この場合、双方に延長の意思があるとは言え、
書類通りなら今日で契約が終わってしまう為、
明日の出勤はどうすれば良いか悩んでいます。

明日、出勤したほうが良いのか、しなくてもいいのか。
出勤したとして、その就業時間はきちんと請求できるのでしょうか。

教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

hiro-2005 · ベストアンサー

失礼ながら、笑ってしまいました。
私の以前の派遣元の担当者も怠慢というか適当で、よくそういうことがありました。

双方の更新の意志がはっきりしているのなら、出勤しても大丈夫です。いきなり、来なくなるほうが困ります。
もちろん、請求して給与はもらえますよ。
私など、１ヶ月も契約書が会社と私の両方に届かないことがありました。
さすがに、怒って（あきれて）催促しました。

勤務は問題ないとして、担当者の怠慢はきちんと派遣元に告げておきましょう。
私は、あまり度重なるので、派遣先からクレームをつけてもらい、担当者を替えてもらいました。

お礼

ご回答、ありがとうございます。

派遣社員自体が始めての経験でしたので、
わからない点があり、少し不安でした。

安心しました。明日以降も通常に
出勤したいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

kensaku

それは心配しすぎだと思います。
双方で延長の意思表示をしているのでしたら、安心して出勤してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

明日からも安心して出勤できます。

ありがとうございました。