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このような規定の場合、ボーナスは貰える？
給与規定で「12月～6月末まで在籍した社員にボーナスが出る」となっている場合、6月15日付で退社した社員にボーナスは出るのでしょうか？
- chocolatelion
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- mach_me
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「12月～6月末まで在籍した社員にボーナスが出る」なら、6月15日も含まれますからでます。 ただし、在籍期間の比率で日割り計算されます。 「6月末に在籍した社員にボーナスが出る」なら、6月末には在籍していませんから出ません。
お礼
「規定では12～6月末まで在籍した社員に関してボーナスを支給」になっています。 日割りになる場合もある、というわけですよね。 ありがとうございました。
- beni_gin
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私は小さい会社の経営者です。 規定に12月～6月末までと明記されているなら、本来はボーナスは出しません。 ただ、私のような小さい会社の場合、気持ちの寸志程度の支給はします。 その寸志の額は、雇用期間の長さによって検討します。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 なるほど。。本来は出ないわけですね。。 ありがとうございました！
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