職場での付き合いがどうにも・・

質問

いつもお世話様です。

職場での話ですがある４、５人が盛りあがって話をしているとします。

で仕事をしていた自分にいきなり相づちや、話しを振られるのですが自分はその流れを続ける対応（面白い切り返し）が全くできません。。流れを止めるならまだしも困って少し黙ってしまうと「ごめんなさい怒らせて」と謝られて場を壊してしまいます（本気で謝っているかわかりませんが）。

ちなみに話かけてくる人はあまり話したことがない人です。だから話を振ってきたのかもしれませんがこういう流れではダメなんです。。

自分は個人単位では話は普通にできますが、こういった皆で集まった場や飲み会がかなり苦手です。飲み会とかは面白い切り返しができる人が人気がありますよね。

こういった印象から職場で自分がちょっと浮き気味になっているような気がします。

「あまり僕に話振らないでください」と言うわけにもいかずどうしたものかと思っています。でも性格としてもう直せそうもありませんし・・。

同様の体験をお持ちの方のお話やアドバイスなどありましたらよろしくお願いします。

回答No.3

natu-natu555

仕事中は、当然のことですけれど、仕事に集中していて、周りの話に耳をずっと傾けている場合じゃないことも多いと思うので、突然話をふられて戸惑うというのは、誰にでもあることだと思います。そういった時に、皆が皆、
相手に「怒らせてごめんなさい」と、言わせてしまうかと言えば、そういうわけじゃないと思います。聞いてなかったという状況をそのまま話したらいいんじゃないでしょうか。
「え？え？え？自分の世界に入って聞いてなかったですよ～（笑）なんですか？」って。
仕事に集中してたから聞いてなかった、と言ったら、
おしゃべりをしている人たちに対しての嫌味ともとられかねないので、”自分の世界に入って”の方がやわらかい表現じゃないかと思います。ポイントは笑顔じゃないかと思います。そうじゃないと、
（あぁ？なんだぁ？仕事中にムダ口なんぞたたきおって・・）とでも思われてるかと思って
「ごめんなさい、怒らせてしまって」と相手に気をつかわせてしまう結果になると、ちょっと残念ですし。

飲み会とかでも、目立って盛り上げる人ばかりではありません。飲み会で困るのは、一人おもしろくなさそうな顔をしている人だったりするので、やっぱりこちらも笑顔で。
一緒にみんなで楽しもうという気持ちがあったら、特に”おもろいこと”とか言わなくても、お互いに楽しめると思います。こういう時に必要なのは、この場を楽しく過ごそうと協力する心みたいなものじゃないかと思うのです。
そういうタイプじゃないのに、無理やり盛り上げようとする人をよく見かけますが、やっぱり無理は周りにも伝わりますし、自然体でかまわないと思います。
　楽しめるようになれるといいですね。肩の力を抜いて楽に接してみられてはいかがでしょうか。