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転職時の留意点
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質問者が選んだベストアンサー
必ずオファーレターをもらってください。 ポジション、年収その他給料に関連する事柄、入社日は最低記載されていることが前提です。これを出せないというのなら、その会社を疑ってしまいます。 その他福利厚生や通勤費などについても口頭ではなく何かの形で残っていればベストです。
その他の回答 (3)
- DEZY2470
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そうですねオファーレターはもらったほうが良いです。具体的にいつごろ辞めていつから働きます・・・・待遇や福利厚生はこうで。。。。普通は何も言わなくてもくれるんですけどね。今の会社も円満退社しないとダメですし準備が必要ですね。JONGEDAGさんは１６年勤務したと言うことは、かなり中堅層だと思いますが転職先がすぐに決まって、羨ましいです！！通常は４０前での転職は難しいですよ。頑張ってください
お礼
ありがとうございます。不安もありますが、人生1回なので頑張ってみます。
- vespire
- ベストアンサー率32% (34/104)
こんにちは。 >職務や給与処遇も口答ベースです 可能であれば、書類として提出してもらってください。（せめてメールで） でないと、「言った」「言ってない」の問題となり、当初の提示と実際の職務（や給与）が異なる恐れがありますので・・・ 「忘れるといけないので、書類にて提示していただけますか？」みたいな感じで言えば、大丈夫だと思います・・・
お礼
ありがとうございます。やはり、こちらからお願いして書類をもらうべきですよね。言ってみます。
クレジットカードを作っておきましょう。 勤続年数が少ないと作れない場合があります。 新会社での給料に心配がなければ、 不動産や高額製品をローンで購入するということも考えられます。 転職直後は、信用もリセットされてしまいますから。
お礼
ありがとうございます。勤続16年ですので、クレジットカード、ローンとも心配ありません。信用がなくなってしまうのは残念です。
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お礼
ありがとうございます。オファーレターっていうのがあるんですね。やはり給与のこととか心配ですので、頼んでみます。