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会社の先輩に怪我させれらました
o24hiの回答
こんにちは。 >早く和解できればと思ってたんですけど、今はある程度の責任（治療費、慰謝料）など負わせたいと思っていますので、 それは無利でしょう。選択肢は2つです。 1 今後の関係は考えず、責任をとって貰う 2 早く忘れて、穏便に済ます 文面から想像する先輩の性格からでは、責任を取らせたら、関係修復は無利と思われますね。 2は簡単に出来ますね。1の場合の対応を考えて見ましょう。 ・まず、受診して診断書を貰い、先輩と示談する。 ・応じないようなら、社内の上司に相談すると通告する。 ・「どうぞ」言われたら、実際に相談する。 ・それでも解決しなければ(あなたの気がすまなかったら)、法的手段に訴える。 ・まずは、簡易裁判所の民事調停から始められてはどうですか。自分で簡単に出来る手続きです。弁護士も不要です。相手(先輩)に裁判所への出頭通知が行きますので、まずは、ビックリされるでしょう。 ・あとは、あなたの考え方次第です。調停を実際にして、調停が成立すればそこで終わり。成立しなければ、告訴するという方法しかありません。こうなれば、修復は無利ですし。会社的にも、大事になる可能性があります。
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