仕事の悩み

質問

自分は47歳の男性です。我社では若手を登用するという切り替え人事が断行されました。その年齢区分が45歳以下の社員を対象に経営者研修を行い幹部社員に登用するものでした。それで私は課長のままですが、私より3年．4年後輩が部長、2年後輩の者は理事にまでなってしまったんです。昨日まで自分の部下だった者が
今日は上司になっているんです。あまりにも極端な人事配置に面食らっています。このような人事を経験された方はありませんか？何人かは納得がいかず退職してゆきました。私は家のローンとかがあって辞めることはできません。気持ちを切り替えてゆけばいいのでしょうが、勤労意欲が薄れているのは確かです。気持ちを切り替えてゆく妙案があればアドバイスをお願いいたします。

回答No.1

noname#44934 · ベストアンサー

確かに辛いとは思います。
何でも若手登用すれば好いってもんじゃないです。しかし会社の方針なら割り切りましょう。
何人かは退職したそうですが、質問者さんはローンがあるからその人たちとは立場が違います。人は人、他人は関係無いです。
奥さんが会社の状況をみて、それじゃ転職してあなたの生きがいを感じる仕事をしてちょうだいと言うなら話は別です。
転職しても新入社員になるわけで、もっと年下の上司の元で働きます。でもそれは転職に成功した場合です。最悪と言うか、年齢的にすぐに職が見つかる可能性は低いです。

何が一番大事かよ～く考えてください。
家族です。職を失ったらお金が無く家庭崩壊になります。お金が無いと喧嘩も増えます。
リストラされて職が無いお父さん達たくさんいます。
解雇されたわけでもないので我慢して割り切るしかないです。
別の会社を好待遇で転職できる事が決まっているなら良いでしょう。
仕事があるだけでも幸せです。
勤労意欲うんぬん・・なんて言っている場合じゃないですよ。家のローンと言う負債を背負っているのですから。

確かに今まで部下だった人が上司になるのは、やり切れません。
所詮会社ってそんなものです。一生懸命やってきて、はい。方針が変わりました。良くあります。

でも家族や家を失う方がもっと辛いと思います。

＞勤労意欲が薄れているのは確かです

失業している人は勤労意欲どころか、働きたくても働けない状況です。
職があるだけでもありがたいですよ。

この際割り切って「俺は金の為に・・・」と割り切りましょう。

それしかアドバイスできません。
お若い方２０代の方なら別ですが・・。

ちなみに以前中高年の再就職支援の為のパソコン講師をしていました。
昼間、世のお父様たちは働いているのに自分たちは失業している。何となくやりきれない気持ちで教えていました。
途中で職が決まって退校して行く方のうれしそうな顔を今でも忘れません。

お礼

親身なご助言ありがとうございます。気持ちを切り替えて行くのが一番とわかってはいるものの悶々とした気持ちがどうにもなりませんでした。でもアドバイスをいただき少し元気がでてまいりました。私の場合はまだ仕事があるだけでいいほうですよね。甘えてばかりではいけなおことがわかりました。割り切って頑張って行こうと思います。アドバイスありがとうございました。

回答No.4

Trendy

＞私は家のローンとかがあって辞めることはできません。
ローンに救われましたね。踏み留まって、今冷静に検討することが出来てるわけです。もしローンがなく一時的な感情に流され、何人かのように納得がいかず退職していたら、今何をしていたでしょうか。

個人的に何かあてのある人はいいでしょうが、無ければ、雇用保険を受給しながらの職探しでしょうか。
頑張って探しても、収入は良くても２～３割ダウンです。悪ければもっと・・・。

同世代なので、決してひとごとではなく、身近で日常的に起こっていることです。３５～４５歳は野菜で言えば旬。働き盛り。しかし４５歳以上になって、新たな就職口を求めるのは至難の業です。自分もローン持ちです。しかし、ローンがなくとも辞めないと思いますね。日本中の会社で同じような動きをしているのに（若手登用）、いったいどこへ行けば、納得のいく仕事を得られるというのでしょうか。年功序列の崩壊は、ずっと前に始まっています。終身雇用という制度も減っていくでしょう。産業構造自体様変わりしています。時代の変化の波の中で、個人の意地など全く無力です。

年上だろうが、年下だろうが時代のニーズや会社のニーズに合ってる人が、登用されるのです。別にそれだけのことです。それが普通のことなのです。

良い話を一つ、そんな社会状況の中で働かざるをえない我々ですが、最近知人がスカウトされました（５０代です）。アジアの小さな会社ですが、それなりのポストを用意してくれたそうです。働き続けたからこそ舞い込んだ話です。無職で求職中の人をスカウトする会社はありませんよ。余程特別な人以外は。ひとごとながら、嬉しい事です。こんなこともたまにはあるようです。

家族や楽しみや色んなことのために、仕事も頑張りましょうよ。仕事は人生の中で一つの要素でしかありません。大切な要素ですが、それが全てでは悲しい老後が待っています。これは自分に言い聞かせている言葉です。

お礼

暖かいご助言感謝いたします。Trendy様を含め皆様から親身なご意見をいただき本当にありがたく思っています。こうして親身になって心配していただいく方がいたことがわかり、何だか気持ちがふっきれて気分が随分明るくなりました。これからも家族や私を見守っていただける方のため、気分を一新して頑張っていく自信がつきました。ご意見本当にありがとうございました。頑張ります！！

回答No.3

chemwalkman

今のお気持ち、お察し申し上げます。

年配者としてアドバイスします。今、貴殿の覚悟が問われています。
１）あくまで今のポストで今後もやっていくのか？
　　＊その場合、後輩を見返すだけのやる気、パワーがあるのか？所詮、会社は組織体であり、たまたま今の経営者が決めただ
　　　　けのこと。2,3年経過すれば、また新しい風が吹くと。今はこのように割り切って、全力を出して邁進するか？
　　＊他の回答者さんもおっしゃっている様に、家族のため、お金のためと割り切り、無機的に会社生活を送るのか？当然、職位
　　　　も今のままと割り切る？降格もありうる？
２）自分に自信があるなら、あるいはやりがいを求めるなら、他部署への転属や転職を決断する
　　当然、これは相当のことを覚悟しなければいけませんね。高齢での転職は相当厳しいです。実は、私はこの道を選びました（状況はやや違いますが）。
　　当時は胃痛が激しく、毎日胃薬を飲んでいましたね。もしかしたら、何年も再就職活動をしなければいけないのかと、不安の毎日でした。家族の理解がなければ出来ません。

どう決めるかは、すべて貴殿の（貴殿の家族の）人生。妙案などありません、必要なのは貴殿の覚悟です。

お礼

親身なご助言ありがとうございます。おっしゃるとおり妙案などありませんよね。私の覚悟、決断で決まることですね。よく考えて結論を出してゆきたいと思っております。この度はありがとうございました。

回答No.2

sachi218

私のような若輩者の契約社員が助言できるような
内容ではないかもしれませんが、父親と言うものの
がんばりはきっと奥様や子どもさんには伝わるもの
と思っています。

以前いた職場で、出世を最初からあきらめ、すべて
子どもや家庭を優先して、仕事をしてきた方がいます。結果、課長で定年を待たずして退職されました。

私の育った環境や考え方からは、はずれた道だった
ので納得できませんでしたが、その方はそれで満足
だと、家庭を優先して後悔はないとおっしゃってい
ました。

そういう生き方もあるんだなと幸せなご家庭を持って
いらっしゃるんだなと痛感しました。
仕事第一で生きてきた方に急に生き方を変えろという
のも難しいかもしれませんが、選択肢のひとつに考え
てみてはいかがでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。そういう選択肢も確かにありますね。結局は気持ちを切り替えて、割り切っていくしかないですよね。ご助言感謝いたします。ありがとうございました。