後輩との接し方・・・

質問

友人の代理質問です。

友人（Ｍ)：３０歳男性（Ｓの教育係）
後輩（Ｓ）：２０代前半女性。４月入社の新人。打たれ弱いタイプ

二人は、会社のサークルメンバー（プラベートに近い集まり）で、Ｍの下に配属されるより先に、このサークルを通して、気軽に話しができる仲になりました。

また、Ｓがあることで悩んでいたときに、相談に乗った（たまたま居合わせただけですが）のがＭです。

私もＭも、プライベートでいくら仲が良くても、仕事場ではある程度の節度が必要ですし、社会人らしく振舞うのが当たり前だと思っています。
ですが、どうもＳは「私はＭと仲が良いから、軽口を叩くのも当然。自分は正しい（なぜか自信満々）。自分は仕事ができる」と勘違いをしているらしく、
他の先輩（Ｍよりも上）にも口答えしたりするそうです。
Ｍは「プライベートと仕事は分けなさい」とか「その言い方は間違っている」とか、注意はしているそうですが、どうも彼女には上手く伝わっていないようで、なかなか直らないそうです。

さらに、最近、彼女はＭに対して好意を持っているらしいことにも気がつきました。
告白されたわけではありませんが、言動を見れば、よっぽど鈍感じゃない限りわかります。
彼女は「年令＝彼氏いない歴」なので、男性とお付き合いしたことも、告白をしたこともないそうです。
Ｍにとっては、彼女は恋愛対象外なので、もし告白されても断ることしかできません。
でも、この先長く続くプロジェクトなので、ぎくしゃくするのも困ります。

他の先輩に彼女の教育をお願いしたこともあるそうですが、断られてしまったそうです。
（この先輩も問題アリの人なのですが）

このようなご経験がある方、相手にはどのように接しましたか？
また、教育係という立場ではどう注意すれば効果的でしょうか？

補足が必要な場合は、できる限りコメント致します。
宜しくお願いします。

回答No.1

wan-chan · ベストアンサー

ＭさんがＳさんに注意してもダメなようであれば、
ＳさんはＭさんを「友達」みたいに思っているので、
何度言ってもダメでしょうね。
別の人、例えば、あなたが注意することはできないのですか？

Ｍさんとしても、プライベートと仕事を違いすぎるくらい
違う態度で接したほうがいいと思います。
こういう女性って嫌われますよ。
他の後輩（Ｓさんにとっては先輩）にも。

うちの会社には、先輩とつきあう女性が多く、
つきあい出したとたん、他の先輩にも横柄になる人がいます。
先輩とつきあっている私に何もいえないでしょー！
くらいな勢いです。
最低ですね。

とにかく、Ｍさんが注意するのではダメだと思います。
Ｍさんより先輩とか、Ｍさんより権力のある人が
注意するのが一番だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、たぶん「友達」という気持ちでいるんだと思います。

私は入社当初に、Ｓたちの社会人教育を担当していました。
その時にはちゃんとわかったようだったんですが、
どうも甘かったようです・・・他の子たちがちゃんとやっているだけに、困ったもんです。

私が注意しても構わないかとも思いますが、
部署も違いますし、彼には彼の上司や先輩もおりますし、彼曰く「（私が注意するのは）最終手段」だそうです。

>>うちの会社には、先輩とつきあう女性が多く、
>>つきあい出したとたん、他の先輩にも横柄になる人がいます。
>>先輩とつきあっている私に何もいえないでしょー！くらいな勢いです。

あ～、わかります！！
確かにそういう人もいます！！

ＭとＳと同じ職場の先輩たちは、一人は元々一匹狼（と言えばカッコイイですが、要するに自分勝手で協調性ゼロ）の男性と、「そういうのは自分で解決しなさい！」と言い放つ女性しかいません・・・

あんまりひどいのであれば、さらに上に訴えることもできそうですが、
Ｍの希望的には「あまり大事にせず、早い段階でなんとかできれば」という感じです。

まずは態度をキッチリ変えてみるというのも、ひとつの手段ですね！
早速、彼に伝えます。