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配属勤務地の希望について
現在、海外赴任中で近々帰国することになりました。 ついては、帰国後の勤務地が問題になるのですが、どうも私の希望と全く違うところに配属されそうです。(希望する勤務地については帰国辞令をもらった時に役員に伝えています) サラリーマンですから、自分の希望よりも会社の方針が優先するということは分かっているつもりですが、海外赴任中の日本側の対応など様々な点で思うところがあり、進退も含めて悩んでいます。 また、私は数年前に同様に勤務地について辞表騒ぎを起こしたことがあり、そのときは直属の役員から強く慰留していただいたため残ったのですが、2度目ともなるときっちりしたいと思っています。 そこで、スレ違いかとも思いましたが、この様な理由で転職を考えられた方、実際にされた方あるいはこの質問を見て思うところのある方に、ご意見・アドバイスを頂きたいと思い、質問させていただきました。 よろしくお願いします。
- jeff0000
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- yuttka
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私も前職は意思を関係なく転勤になりました・・ そこは、全国展開で転勤はあたりまえの会社でした。転勤が機で辞めたというわけではございませんが、事実もめたこともありますが、質問者さんも認知されているように会社であればあたり前かなと思います。 ですが、その後違う会社に行きましたが、そこはもともと3拠点くらいしかない、そこそこの会社でしたので、正直転勤の心配はありませんでした。 そこで思ったのですが、実際こういった転勤がもとで辞めるかたも多いですし、そういった方が転職するならやはり会社自体で転勤のなさそうなところをみつけた方がいいと思います。 会社によっては、その地域しかいませんよ！みたいな制度もあるようですし、転職の際はよく考えられたほうがいいですね。やっぱり若いときは飛び回るくらいがいいと思いますが、ある程度の年齢になると結婚相手のことや両親のことを考えると転勤のないところを私は選んでいます。アドバイスになりませんが。。よかったら参考にしてください。
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