交通費と保険の関係

質問

契約社員として入社するに辺り、会社側と条件について交渉しています。
交通費については給与明細に入れず、毎月定期を持ってきてコピーを取って精算すると言ってますが、毎月の手間と自分で借りている家と実家の半々で暮らしたいため定期は買わずに現金で欲しいというのが本音です。
担当者はその方が双方にとって得になると言うのですが、自分にはどの点で得するのか、説明を聞いてもイマイチよくわかりません。
「保険が…」という事を言っていたので、もし私が会社を辞めて国民保険に入るとき前年度所得の関係で？など考えましたが。。。
交通費と保険の関係、上記の情報のみですが…本当に得になる点があるのか教えて下さい！！

回答No.1

chir0 · ベストアンサー

その担当者さんは、おそらく現在給料から天引きされている社会保険料の金額（＝同金額が会社負担でもある。）のことについておっしゃっているのだと思います。

というのは、社会保険（厚生年金および健康保険）の加入時や算定基礎届時に誰々にいくら給料を支払いましたという届出書を賃金台帳とともに提出することで対象者の社会保険料（等級）が決定されます。社会保険料の算定の基礎となる給料にはいわゆる給料手当のほかに通勤手当なども含めなければなりません。したがって、賃金台帳等に記載があると、それだけ社会保険料が高く設定されてしまうことになります。本来は、質問のケースのような現物支給の交通費も記載しなければならないのですが、社会保険料負担（本人および会社の）を軽減する意図であえて伏せていることがよくあるそうです。

念の為、もう一度書きますが、本来正しくは現物支給の交通費もあわせて申告しなければなりません。それを意図的にふせているとしたら、不法行為になります。社会保険事務所の定期調査などで発覚するケースもあります。
会社のモラルやコンプライアンスの意識という問題になってしまいますが、正しい理解と認識をもちましょうね。

お礼

ありがとうございます！とてもわかりやすい説明で助かりました。
教えていただいた事を参考に正しい方法で手続き出来るよう交渉してみます。