今月の手取りが少なかったのですが

質問

銀行での通帳記入で少しすくないなぁ・・と思っていたのですが、給料明細を見ると雇用保険料・厚生年金保険・厚生年金基金の控除額がそれぞれUPしていました。　（総支給は前月と変わりません）

国として徴収率の変更があったのでしょうか？それとも私の会社内でのミスなのでしょうか？

回答No.4

friendship · ベストアンサー

雇用保険は平成14年10月、厚生年金保険は平成16年10月分保険料から、厚生年金基金も恐らく厚生年金と同じく平成16年10月分保険料
から変更になっていると思います。
　だから、厚生年金保険、厚生年金基金の控除額がUPするのは理解できますが、雇用保険料がUPするのはわかりません。参考までに雇用
保険料率のURLを記入しておきます。会社によっては、総支給額に7/1,000を掛けて計算しているところもあります。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/09/tp0909-1.html

回答No.5

chir0

厚生年金と厚生年金基金は平成１６年１０月分（給料から控除されるのは１１月支給分）から料率が変わりました。控除がＵＰする負担増です。
雇用保険については、変更があったのが平成１４年１０月ですから、このタイミングで変わるのはおかしいですね。
ちなみに、雇用保険料の算出の対象となる金額には、給料手当のほかに、通勤手当や現物支給給与も含まれますので、その辺に心当たりはありませんでしょうか。

回答No.3

keiandkei

厚生年金保険の料率があがりました。
個人負担の率で1000分の67.9から1000分の69.67です。
標準報酬月額が20万円の人で、13,580円から13,934円になりました。。。
これからしばらく毎年上がります。
また、雇用保険料も確か平成17年の4月から上がるそうです。
現在は1000分の7なのですが1000分の8になるそうです。。。

回答No.2

oniitomakiei

変更がありましたよ。
社内通達で回覧とかなかったのですね(+_+)

回答No.1

haruka1234567890

雇用保険の税率があがりました。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/pamph07.pdf