- ベストアンサー
年末年始のゆうメイトをやるんですけど・・
年末年始のゆうメイトをやることになって今度書類もって面接に行くんですけど、休みって何日くらいとっても大丈夫なものなんでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私は9月から長期のゆうメイトで働き始め、年末年始の様子は正直な所分かりませんが、聞く所とても忙しいらしいです。基本的にゆうメイトさんは週に1日のお休みが義務づけられていますが、年末年始の短期のゆうメイトさんも該当するでしょう。が、12月23日から1月1日の元旦までは超多忙らしく、お休みはないものと思った方がいいかも・・・。あまりお休みの事ばかり聞かれると、採用担当者も良い顔をしないかも。それより、土日、祭日はできる限り出勤するようにすると、平日なら自分の希望日にお休みが取れるかも。とにかく土日や祝日は人がいないので。
その他の回答 (2)
何日取るかは自由です。 あくまで希望なのでそれは前後したり、増減します。 急な休みは理由を聞かれます。 あまり休みを取りすぎると「何で?」って逆に聞かれます。(特にクリスマス、年末年始) まさか、紅白や年越しライブを見に行く、恋人とデートとか友達と遊ぶとかのネタじゃまず 嫌な顔されます。 まず、年末年始は学校の部活関連もないと思うので…その辺の言い訳や嘘は局の人はお見通しです。 生半可な気持ちで行くと年末年始体壊しかねません。
お礼
回答ありがとうございますぅm(__)m (^0^)確かにそんな理由じゃむりそーですねぇ。きっちりと気持ち引き締めて、冬休み捧げるつもりでバイトしたいとおもいまっす
- merokoyui
- ベストアンサー率16% (1/6)
去年、働いたときは、自分の希望はクリスマスだけだったんですけど、14日間ぐらいの勤務で、9日出勤だった気がします。希望は4、5日くらいでも大丈夫じゃないでしょうか?まああくまでも希望ですから希望どうりもらえるかどうかはわかりませんけどね。
お礼
回答ありがとうございますぅm(__)m 4,5日!?意外ととっても大丈夫なんですねぇ。じゃあ12月に1回、1月に1回てトコでいいかなぁ
お礼
回答ありがとうございますぅm(__)m やっぱり大変なんですねぇ。気持ち引き締めていかんといかんなぁ。じゃあやっぱり12月1月の平日に1回ずつとるってとこですかねぇ。あんまり休みすぎても給料減っちゃうし・・・