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ゆうメイトについて【面接】
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- kitaguni19
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あなたが採用の立場ならどう思いますか？ 事故や違反が多い人を採用しますか？ 仕事中の事故は会社の責任になります。 ですので違反が多いと採用しないようです。 駐車違反など軽い違反なら問題ありませんが、速度違反や 信号無視は駄目なようです。酒気帯びは問題外 今 車両を使う業界ではすべて記録を提出してもらうようです。 どうぞ安全運転で
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ご回答ありがとうございます。 速度違反３回、ノーヘル、原付２人乗り、人身（１通無視）、 ・・・最悪ですねorz これからは安全運転をしようと心がけます。 面接には一応落ちる気持ちで行って来ようと思います。 ありがとうございました。