視力が低下するほどの傷害の賠償請求について

質問

私の知人のことなのですが、タクシーの運転手をしています。泥酔状態の客に「領収書をくれ」といわれ、最近のタクシーでは当たり前のレシートのような領収書を出したところ、「これでは会社に請求できない」などと騒ぎ出し、いくら話しても納得しないので、警察に一緒に行くことになりました。
そこでまた後日にということになり警察所から出るとき、後ろから走り込みながら後頭部を殴ってきました。犯人は当然その場で捕まり、拘留になりました。翌日、あまりに目がおかしいので病院に行ったところ、それまで1.2あった視力が眼鏡をかけても0.4に低下、しかも焦点がなかなか合わないという重症でした。そして後日の精密検査の結果、おそらく視力は元には戻らないと言われました。今後、当然タクシーの仕事は続けらなくなりました。その後、タクシー会社の事故係を通して、視力が完全に戻らないと確定するまでは加害者側が過去１年の平均の月給を毎月支払うというところまでは決まり、あとは様子をみなが話し合っていきましょうということになりました。しかし、年齢（45歳）や目の状態などでなかなか新しい仕事に就くのも難しいでしょう。生活も不自由になるでしょう。そんな状態に追い込まれたのに月給だけでは割が合いません。それに事故係に任せっぱなしで、もし途中で放り出されたらと思うと先行きも不安です。
よって質問ですが、今後定年までに得る予定だった給料、不自由な生活を強いられる事に相当する慰謝料などを請求する裁判をおこしたいのですが、裁判をしたほうがいいのか、それとも会社の事故係に任せるほうがよいのか、どちらがいいのでしょうか？裁判するとしたら、どれくらいの賠償金がとれるのでしょうか？
その他、このようなケースでしておいた方が良いということがあれば教えてください。お願いします。

回答No.5

n_kamyi

社会保険を使っていいですか？の質問には法的な回答で言えば、労災が適用になるケースですから社会保険は使用できません。という回答になります。
あとからばれると不正使用ということになりますから、どうするかはご自身で判断して下さい。

何故、労災を使わないのか疑問で仕方ありません。
確かに会社が嫌がるからというのはわかりますが、今後その知人が会社で永続して勤務できる保証があるのですか？相手が逃げずに支払いできる保証があるのですか？
自分の身を守るためには労災申請をするのが一番確実です。
どうしても、会社の絡みがあるから労災は使えないというのであれば、こちらで相談している意味はありません。
すべて会社と相談して会社の指示通りすれば済むことです。

補足

色々ご指導ありがとうございます。10月29日に加害者とわたしとわたしの上司２人計四にんで話しをしました。
とりあえず、1ヶ月分ずつの休業損害を振り込むことに同意しましたが?会社を経由してわたしの銀行にふりこまれる用です。これから輪、会社と加害者とで直接話しをするようになってしまいました。このまま、会社を信用して、まかしてもいいでしょうか?労災の件は、手つずきをしてもらえるようになりました。ありがとうございました。