- ベストアンサー
従業員数って
常識なことかもしれませんが、 分からないので教えて下さい。 会社の従業員数って、 代表の数は除くものでしょうか。 宜しくお願いします。
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
入ります。 尚、細かい事に関してですが「従業員とは」で検索したところ↓こんな感じのところが多く出てきましたので参考まで。 http://www.ccjc-net.or.jp/~shikin/jugyoin.html
その他の回答 (4)
noname#24736
回答No.5
#3の追加です。 >書類の窓口に聞くべきなんでしょうね。 提出する書類によって違いますから、説明が書かれていない場合は、提出先に確認しましょう。
質問者
お礼
はい、了解いたしました。 ご回答ありがとうございました。
- LINERS
- ベストアンサー率21% (211/974)
回答No.4
失礼しました。 質問の内容から書類作成のための質問ではないと解釈し「入ります」という答えにしたのですが、検索をかけたところ先ほどの内容だったので参考URLを出した次第でした。(言葉が足りませんでした。) 中途半端な回答をし誠に申し訳ありません。きつく反省いたします。では
質問者
お礼
ご回答いただき、ありがとうございました!
noname#24736
回答No.3
その目的によって数え方が違います。 労働関係の統計などでは役員は入りません。 税金などでは役員も入りますが、非常勤は除かれる場合もあります。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます。 ってことは書類によっては 含む場合と含まない場合があるってことですね。 書類の窓口に聞くべきなんでしょうね。。
- nrb
- ベストアンサー率31% (2227/7020)
回答No.1
会社の従業員数は会社に従業している人数ですから入ります 会社によって表示方法が違いますので参考に ・従業員数 00名 なおパートは8時間換算の人数です ・正社員00名 パート・アルバイト 00名 ・全社員 ○○名 などの表記が見られますよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 注)従業員とは、「常時使用する従業員」をいい、次の事項に該当するものは従業員数には含めません。 1 個人事業主 2 法人の役員 3 試用期間中の者 4 本人の都合等により、不規則不安定な勤務状態のもので、賃金の支払いの状況等から 判断して、実質的に常用とは認められない者 5 臨時雇用者及びパートタイマー(雇用の状況により含める場合もあります。) ってことなんですが、法人の役員になるので、代表は数に含まないんではないでしょうか?