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共働き夫婦のみの育児経験を教えてください
amatsuamatsuの回答
こんにちは。 「退職不可」ってどういうことなのでしょう？働きたくない人に無理矢理働かせることはできないですよね、、、。 育休を１年半ほどとり、仕事に復帰しました。子供が１歳４か月ぐらいでした。それから１年間、育児のための時短をとらせてもらいながら働き、これで通常勤務になろうかという時にだんなが転勤になり、引っ越し、退職しました。子供は公立の保育園を退園しました。 私はとても恵まれていたと思います。家から職場はバス１本で１５分、もしくは地下鉄で１５分、ダンナも同じくらいの近さに職場がありました。保育園は、家から５分くらいで、そこからバスや地下鉄にすぐ乗れます。職場もとても理解がありました。 義両親は遠い地方にいますが、実の両親が電車で１時間くらいのところにいて、ふたりともまだ忙しく働いてはいますが、どうしてもという時には助けてもらうこともできました。 しかし、それでも、目が回るほど忙しかったです。料理以外の家事は手抜き、料理も子供が寝た深夜や早朝につくって冷蔵、週末に下ごしらえをして冷凍、かいものはほぼ生協の配達ですませていました。頭の中はいつも、仕事と子供のスケジュールと家事をどうやってまわすか段取りでいっぱいで、おしゃれしたりする余裕はありませんでした。疲れきって、こどもを寝かし付けるつもりが、いっしょに行き倒れになって寝てしまって、深夜にダンナが帰ってきたので起きて、明日のごはんのしたくをする、、、みたいな毎日でした。 それでも、全体としてみると、ハッピーでした。というのは、仕事は大好きでしたし（下っ端で、別にたいした仕事じゃなかったですけども、自分にとっては好きな仕事でした）、子供を保育園に入れることが子供のためにいいことだと思っていたので、全く迷いはなかったです。 子供はとにかく、風邪をひきます。入園当時は特に。うちの子は丈夫な方ですが、それでも月に１度や２度は熱を出して突発的に休み、中耳炎になったから通院で遅刻、園で熱が出たからお迎えにきてと職場に電話があり早退、インフルエンザに親子で連続してかかり、都合２週間休みと、もう周囲に頭を下げまくりです。子持ちで働く女性が多い職場なので、みんな嫌な顔もせず、「いいよー、大変だね、お互い様だからね」って言ってもらいましたが、もちろん大迷惑ですよ、落ち込んで帰りの電車でよく涙が出ました。 もう、どうしてもこれ以上休めないという時には実母に子供を頼んで出勤しました。 誰の助けも借りず、というのはママひとりが、このようなことを全部つごうをつけないといけないってことです。職場の方はこのようなことを理解してくれてますか？ こどもを園に入れた当初はなれなくて、泣いて離れないかもしれません（もちろん、全然平気な子もいますよ）。大泣きしているのを先生に渡して出て行く時、、、すぐになれるし、子供にとっては保育園はいいところなんだと思っていても、思わず涙が出てしまうことがありました。他のお母さんでも、泣きながら園を出て行く人がいました。また、ちょっとぐらい具合が悪くても、預けてしまう時、、、子供はそんなやわじゃない、って思っても「ごめんね」って思ってしまうこともありました。 それもこれも、仕事をしたい、保育園に預けることは親子にとっていいことなんだ、と強く思っていたのでなんとかなったと思います。 迷いがあると親子ともつらいと思います。 保育所代が収入の５０％になることについては、考え方次第です。今は確かにマイナスかもしれませんが、子供が大きくなっていったとき、続けて働いていたメリットが出てくると思います。今やめた仕事と同じくらいの収入を得られる職を再び見つけられるかどうかわからないですよね。 質問者さんのような状況で、他人をまったくあてにせず、というのは無理があります。保育園のお友達のお母さん、自治体のファミリーサポート、使えるものはなんでも使わないと、つらいと思います。親もつらいですが、しわよせが子供にいきます。 働くことがハッピーでないならば、苦しいばっかりになってしまうかもしれません。 長文で失礼しました。
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子供はもう3歳ですが、乳児期からの夫への不満が解消されません。 夫婦仲は悪くはありませんが、思い出すと落ち込んでしまい、1番の問題は2人目を産みたいのか、わからなくなることです。 出産 立ち会いあり 入院中 面会一回のみ 退院時 帰宅中のみ付きそい、すぐ仕事へ戻る 以降、里帰りなしで、ほとんどひとりで育児してきました。 その後も、多忙につき、休みは月数回。出張あり。 子供一歳で私が復帰しました。 夫は早朝出社、深夜帰りなので、送り迎えのサポートは皆無ですし、子供が病気しても休むのは私でした。 子供が病気しがちだったので、私は仕事を休んでばかりで迷惑をかけたのと、自分がキャパオーバーになり、子供にも影響がありましたので退社しました。 家事分担や育児分担についても話し合い、出来ることはしてくれる（月数回のゴミ出しと風呂入れ、たまの食器洗い）夫です。 仕事は何度お願いしても休んでくれなかったのが、今も悔しい気持ちです。私だけ、職場に気まずい思いをして働いていることに心細さを感じました。 夫はそんなこと言いませんが、結局は私の仕事を軽視し、育児は女性がするものだと言う気持ちが根底にあるように思います。 今は専業主婦なので、家事育児は私が中心にやっています。 育休を取った時から、夫は家事をほとんどやらなくなりました。しんどい時は、私もやらないのですが、困るのは私と子供なので、結局私がやることになります。 専業主婦になると、たまのゴミ出しもしてくれなくなりました。超イヤイヤ期の子供とゴミ出し行くのも一苦労あるので、出せない日は悪臭漂うゴミと過ごします。本当に嫌です。 上手くお願いできない自分も嫌になるのですが、勝手にそれまでしていたことをフェードアウトされてイラっとしてしまいます。 そろそろ2人目が欲しいという気持ちはありますが、1人でやっていく自信がありません。 そして、また手伝ってくれない夫にイライラしてしまいそうです。 他所の子煩悩なお父さんや、友人の旦那さんが育休１年取ると聞いて、その格差にすごく落ち込んでいます。 他人と比較しても仕方ないのに、羨ましくて仕方ありません。 同じように夫多忙で夫婦円満の方がおりましたら、秘訣を教えていただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- 育児
お礼
実に身にしみるご回答で大変参考になりました。 今は実は育児休業中の身ですが、 家の仕事（自営）の事務のほぼ全てを手伝っています。（税理士はいますが監査事務だけ） 会社に復帰してもそれは続けろと言われています。 自営の仕事は楽しいですが 復帰する仕事はいやでいやで仕方ありません。 妊娠・出産したのも正直半分くらい 仕事をやめるための手段でした。 夫に回答者様の回答を見てもらうと 貯金や家を建てるのも重要だけど、 それよりも家族がハッピーじゃないと意味がない。 託児所に3年預けるお金があれば 2人目のほうが欲しい と意外な意見を聞く事が出来ました。 もしかしてこれから少し家族会議をして 現状と将来をもっと深く考えることが できるかもしれません。
補足
回答ありがとうございます。 「退職不可」は上司の言葉を引用させていただきます 「公務員の退職は許可制だからね、許可できない」 という事です。辞められたら上司の出世にひびくんじゃないでしょうか・・・