- 締切済み
失業保険給付期間終了
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- buruo
- ベストアンサー率0% (0/1)
認定日後には何も出来ませんが、もし就職が決まらなければ、ハローワークに通い続けるか、じぶんで就職を探さなければなりません。 就職が決まらない間、ハローワークの職業訓練を受けてみてはどうでしょうか。そうすれば、職業訓練の期間、給付を延長できると思います。認定前に行ったほうが良いでしょう。その間に就職が決まる事を祈っています。
- gugestyper
- ベストアンサー率22% (205/925)
ご承知だとは思いますが、最後の認定日までに、通常の必要な求職活動は必要だと思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
10月25日の後にもう1回認定日があって、そこで全額支給になったような 気がします。
お礼
回答ありがとうございました。
- shimatou
- ベストアンサー率38% (24/63)
こんばんは！ 最後の認定日に出頭して、全部支給終了した後、特別の手続きはしませんでしたよ。 早く良い会社とめぐり合えるといいですね。
お礼
回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 協会健保の扶養（失業給付期間終了後）について
1月30日で雇用保険の失業給付期間120日が終了します。（1月12日現在で残日数19日） 1月31日から夫の協会健保の扶養になりたいのですが、扶養になるために必要な失業給付期間終了の証明（雇用保険受給者証に終了印）は、次にハローワークに行く失業認定日の2月9日になります。 協会健保の場合、2月9日以降に夫の会社に届け出て、給付期間終了日の翌日から（1月31日から）さかのぼって扶養に入れてもらえるんでしょうか？ 何日以内に届け出ないと駄目とかの期限があれば教えてください。 また、2月9日の失業認定日を待たずに証明できてる方法（現在の雇用保険受給資格者証のコピーでも可とか・・）があれば教えてください。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 失業保険は短期間の失業期間でも給付されますか？
今年の8月末に会社を辞め、9月21日に再就職をしました。 失業保険の手続きをしないまま、再就職をしてしまったのですが、今から失業期間分の失業保険はもらえるのでしょうか。また、このような短期間でも給付を受けられるのでしょうか？ お手数ですが、詳しい方教えてください。 ※離職票などは手元にあります。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
失業保険給付についてです。受給期間中に再就職して4日目ぐらいで再離職した場合、受給期間中でかつ残日数があれば引き続き失業保険の給付は可能であると聞きました。ここからは例えばの話ですが、現在受給期間中であるが2月7日から再就職するとした場合、前回の認定日から再就職する日の前日である2月6日までの認定をしますよね。 そして2月10日で再離職して翌11日にハローワークで事情を話し、失業保険の再手続きをした場合、 就職した2月7日～離職した2月10日までの4日間は認定されないんですよね？ この場合、再手続をした2月11日から次の認定日の前日までの日数計算になるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険給付終了後、最後の認定日までの間に就職した場合
失業保険給付終了後、最後の認定日までの間に就職した場合 仮に失業保険給付の日数満了日が１０月１５日、最後の認定日が１０月３０日で、１０月１６日～１０月２９日までの間に就職したとすると、最後から一つ前の認定日～１０月１５日までの失業保険は給付されるのでしょうか？ おしえていただけると幸いです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険給付期間が終了したが就職できませんでした。
失業保険給付期間が終了したが就職できませんでした。 延長などの手続きはできないのでしょうか？ ・自己都合で退職後、待機期間中に職業訓練学校へ入学（３ヶ月）卒業後、残りの給付期間を終了したが就職できず。 （バイト含め80社ほど応募しました） 延長できない場合、他に何か公的援助を受けられるものはありますか？（失業保険以外）
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 就職内定した時の失業保険給付について
現在、失業保険を貰っていて、次の認定日が9/16です。 給付日数はすでに60日延長もされていて残り17日になり9/12で終了します。 質問(1) 9月上旬に就職が内定したと仮定して、会社と相談の上で就職日を9/20にしてもらい、9/16の認定日には失業認定申告書の就職予定欄に正直に9/20から就職予定と記載しておけば残りの17日分の給付を受けられますか？ 質問(2) 9月上旬に就職が内定し9/16の認定日を待たずに働き始めた場合、前回の認定日後～雇用された日を例えば9/13として、給付日数満了の9/12までの日数分の失業保険の支給は就職届を出して手続きすれば貰えますか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険の給付制限期間内が支給期間対象ですか？
お世話になります。 例）給付日数90日場合 ※振り込まれる日が聞きたい訳ではありません 1月~3月に給付制限期間場合、その間は貰えるための対象期間90日に入るのでしょうか？ それとも、給付制限期間終了してからの4月~6月の90日間から貰えるための対象期間になるのでしょうか？ その場合、給付制限期間が終わり再就職で4月~働く場合、失業保険は満額貰えるのでしょうか？（※再就職手当などは考えないで） それとも給付制限期間が終わってからの90日間が貰える対象期間なのでしょうか？ 解り難くてすいません。 要は給付制限期間中は給付日数90日にあたるのか知りたいです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業給付について
失業給付について 失業給付の認定日が9月1日にあるのですが、8月27日から試用期間として会社で働くことになりました。 そうゆう場合は失業給付は貰えなくなってしまうのでしょうか？ もしくは、認定日を26日に変更してその分の失業給付を貰うことは可能なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業給付終了後の扶養手続きについて
はじめまして。色々と調べてみたのですが分からないので教えてください。 今年4月末に派遣を辞め、就職活動をしながら現在失業保険受給中です。 9月～1月の認定日まで失業保険が支給されますが、このまま就職が決まらない場合は夫の扶養に入り就職活動をするつもりです。 （失業給付について。9月は5日分、10月～12月は各28日分、1月は1日分の合計90日分です） そこで質問なのですが、 1月の失業給付をもらってから扶養に入った場合、自分で確定申告が必要になると思いますが、失業給付が残り1日分なので受給せず12月に夫の扶養に入り夫の会社で年末調整してもらった方が良いのでしょうか？ ちなみに4月までの収入は100万円（所得は35万円）です。 現在自分で国民健康保険と国民年金に加入しています。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
お礼
アドバイスありがとうございます。