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上司に会議不参加を伝える方法
- 言語障害を抱える私は、会議に参加することに苦痛を感じています。発言できないことで周囲からの視線が気になり、会議への参加を避けたいと思っています。
- 周囲の評価を気にするあまり、会議への参加が辛くなっています。上司に会議不参加の理由を効果的に伝えられる方法を知りたいです。
- 皆に「発言しない理由」を問われることが嫌で、会議から不参加になりたいと思っています。上司にその旨をどう伝えるか悩んでいます。
- fffjjj
- お礼率1% (17/1262)
- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
思われる気になってるだけで、周囲はそう思っていません 会議には発言させる目的もあるが、周知する目的もある 周知の部分に関しては聞いてるだけでよい 聞くだけでも会議に出席する価値がある
その他の回答 (3)
- tabey0okome
- ベストアンサー率57% (122/211)
言語障害と診断されていらっしゃるのでしたら、まずは診断書をご用意ください。 言語障害は例えば手を骨折していてギブスをしているわけでもなければ視力が弱くて白状をお持ちであるわけでもなく、そして実際に経験したことがある方は圧倒的に少ないので理解されないことは当然です。 言語障害は過度に攻撃されている、下に見られている、変な人と思われているといったような被害を受けている心理状況になりやすいという特徴があることはご存じでしょうか。 上司を変えようという意識の前に、まずはご自身が変わる意識を持つと強くなれますよ。まずは自分が変わる、それで上司が変わらなければそれはその時また考えればいいです。 ご自身がそう感じているだけで、実際には「何か発言したいことない？」「今日の会議はどうだった？」「あんなめんどくさい会議よく参加してたよね」かもしれません。 まずは診断書を用意すること、そして、障害のせい周りのせいではなく、障害とうまく付き合っていくことを考えてみてください。少しの勇気できっと何か変わりますよ。 応援しています。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18560/30925)
こんにちは 言語障害もあるのかもしれませんが HSPなど繊細な方ではないでしょうか？ それであれば、精神科で診断書を貰って提出すればいいと思います。 もしくは産業医に相談してみてはいかがでしょうか？ 仕事だから仕方ない部分はありますが、余り度を越したことは パワハラにもなりかねないと周囲も判るべき事柄だと思います。 それが原因で病んでしまっては何もなりませんから 一度相談してみるのは悪くないと思います。 https://hsptest.jp/ https://www.takeda.co.jp/patients/adhd/educators/adhd-about/event.html
- citytombi
- ベストアンサー率19% (1721/8628)
言語障害ということは、障害者枠で入社したんですか？ だったら、その旨は会社は理解しているはずです。
