10月末まで派遣期限ですが、支店長にレイプされました。辞めれますか？

質問

こんにちわ。よろしくおねがいします。

私は派遣会社にアルバイトとして登録している高３です。
今は９月始めから10月末までの毎週土日ということで、
大手の企業のデモンストレーターをしています。
それは二重派遣という形を取っています。
つまり大手企業から他の派遣会社（A社）にきた依頼を、
私の登録している派遣会社（B社）が受けているんです。
このことはA社とB社の秘密であり、大手企業には「私はA社から派遣されている」という事になっています。

私はおとつい、給料を取りに行った時に社内で
B社の（自分の登録する支店の）支店長に
レイプされました。
それも、私と同じ立場である、B社の同支店に登録しているアルバイトの方（私とは初対面でした）と二人がかり…。
直接的な言い方をすれば３Pになります。
最終も、「AVみたいだなぁやらしい女だ」と、煙草を吸いながら笑っていました。
避妊もされず、中に出されました。
妊娠はしていませんでしたが、精神的にショックが大きいです…。

ふたりには、私が拒否していたようには見えなかったと思います。
でも１０月末まで続けなければいけないデモンストレーションのこともあり、頭も混乱して…

でもこの仕事は研修を受けた人（B社に４人います）なら誰でもできますし、
１０月末までシフトは全て私ですが交代は自由です。

彼氏にこんな事言えません。
それにB社には知り合いも多いので、
いつ言いふらされるのかと思うと…。
ストレスからご飯も食べられず、
ショックで毎日泣いて過ごしています。
B社を辞めたいんです。10月末までのバイトもやめたいです。
これは聞き入れられますか？
また、どうしたら聞き入ってもらえますか？
B社の社長に訴えるしかないんでしょうか。
アドバイスお願いします。

回答No.3

noname#20078 · ベストアンサー

なんて残酷で悲惨な体験をされてしまったのでしょう。
本当にお気の毒です。
相手は誰であれ、自分自身まったくそんな気がなく、
力づくで犯された・・わけですよね。
それは明らかに犯罪ですよ。
その相手の二人は、警察に訴えて、法的裁きを受けるべきです。

ただ、そのことで彼やまた家族などに知れることになり、
それがイヤで、泣き寝入りをする・・という気持ちもわからなくはないですが・・。

しかし・・・あなたが今悩んでいることは、
バイトをやめたいが、どうしたらいいかってことなのですか？

そんな事件がありながら、バイトを続けていく人がいるでしょうか。
レイプされた場所や相手と、今後も交流を持っていくなんて考えられますか？

辞めるでしょう。普通。
レイプされてなくたって、一身上の都合で辞める人はいます。

何を迷っているのですか？
弱みがあるのは、社長のほうではないのですか？

そんなことより、妊娠していたらどうするのか、
そういったことは心配しませんか？
おろせばいいと思っているのでしょうか。
命は尊いのです。
もっと危機感を持ってくださいね。

まだ高校生です。
これから先、本当の自分にあった仕事は見つけられます。
レイプなどされた派遣会社からの仕事にそんなに固執する必要はありません。

お礼

大手企業からのお仕事で、しかも二重派遣ですのに
辞めても迷惑かからないでしょうか…。
もうどうしていいかわからなくて泣けてくるんです。
忘れたいし夢だとおもいたいんです。
だから誰にも話したいと思えなくて。
ありがとうございます。

回答No.5

himawari223

こんばんは

未成年者への性暴行・・・なぜ、警察に被害届を出さないのですか？

こんな社長になぜ、遠慮をするのですか？

＞レイプと思われない・・・抵抗しなかったのですか？

あなたの考えは、常識では、わかりません。

あしたから、行かない！！　給料は振り込んでくれ！！　でいいと思います。

お礼

支店長に、されたので・・。社長に言うべきでしょうか。
支店長に「イヤだったんです。もう辞めます」って言っても、「ああそう」で終わっちゃうんですよね・・・。
裁判まではやりたくないんです、そこまで引きずりたくないんです。
でも、社長に言うくらいは、したっていいんでしょうか。

回答No.4

naminami73

ご自身の為に辞めるべきですよ！

退職したからと言って、何かお咎めが下るワケもないです。

誰か相談出来るご友人はいらっしゃいませんか？
訴訟などに踏み切る手もありますが、彼氏さんに知られたくないとのことでしたので、先ずは何方かに打ち明けて心の負担を軽くする事位しか・・。

仕事云々より、質問主さんの身体と心が心配です。

お礼

お優しい言葉、ありがとうございます。
辞めたいです。でも辞めたら迷惑かからないのかなぁって考えて、
どう辞めたら一番いいんだろうと考えるとわからなくて…。
＞退職したからと言って、何かお咎めが下るワケもないです。
安心しました。辞める方向にしたいです

回答No.2

silpheed7

勇気があるなら、弁護士と相談の上で強姦罪で告訴しましょう。

＞同支店に登録しているアルバイトの方

こいつも共犯ですか？だとしたら親告罪にはなりません。

刑法第177条　暴行又は脅迫を用いて13歳以上の女子を姦淫した者は、強姦の罪とし、
２年以上の有期懲役に処する。13歳未満の女子を姦淫した者も、同様とする。

刑法第180条　第176条から前条までの罪は、告訴がなければ公訴を提起することができない。
２　前項の規定は、２人以上の者が現場において共同して犯した第176条から前条までの
罪については、適用しない。

お礼

勇気というより、訴える気が全く起きないんです。
「あのときは喜んでたくせに」なんて言われたらって考えると吐き気がします・・。
もうかかわりたくないんです。
ごめんなさい・・・

回答No.1

パんだ パンだ（@Josquin）

辞めれますかっていうか、それは犯罪ですから、相手を訴えるべきです。訴えれば、貴女自身も取り調べをうけたりして、傷つくことになるかもしれません。でも、そんな酷い相手をのさばらせておいて良いものでしょうか？たぶん、貴女だけではなく、他にも被害者がいるものと思われますので、探し出して、一緒に相手を訴えましょう。勇気を出して！！

「おとつい」ということなら、妊娠していないかどうかはまだわからないと思います。妊娠していないことを祈ってます。

お礼

もし私が同意していたように見えていたら…と考えると、訴えていいものかどうかわからないんです。
他にも１９歳のコとか○歳のコとかもやってやった。ってゆってました。
でもそれは同意の上かもしれません。
荒波たてたくないんです、落とし前つけろとも思いません。
でももうこの会社続けるほどの神経のズ太さはないんです…。
辞めれますでしょうか。

昨日繁華街で倒れて、病院の内科で見てもらったときに
尿検査しました。妊娠反応はマイナスだったそうです。
でも翌日なんて正しい結果は出ないでしょうか・・