- ベストアンサー
派遣の更新
皆様相談にのってください。 また、リクルートスタッフィングの派遣で働いている方。 今リクルートスタッフィングで派遣の仕事をしております。 まだ働きはじめて１ヶ月です。 急遽お母さんが倒れて、お休みは頂いてはおりますが、お母さんが退院したら、仕事終わってから、週に三回ぐらい家に行くのと、週に一回お休みをもらいたいと思っております。 因みに引っ越したばかりなので、おかあさんと同居も出来ないのと、おかあさんも同居は嫌だと言っており 今の派遣は、実家からも遠く 出来れば、少しでも実家から近い職場で働きたいのですが こうゆう理由で、更新しないのは大丈夫でしょうか？ また、リクルートもしくは、他の派遣で働いていて、最初の２ヶ月働いていて、更新しなかった方、次の仕事は紹介して貰えましたか？
- bikuko
- お礼率1% (1/53)
- 派遣
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
更新しない、つまり退職するということですね。 １か月前までに次回の更新をいない旨を派遣会社の担当者に伝えれば正当な理由であるため問題ないと思います。
その他の回答 (1)
- f272
- ベストアンサー率46% (8011/17123)
更新しない理由はなんでもかまいません。気分が乗らないからという理由でもいいのです。次の仕事については派遣会社によるでしょうが，派遣会社の利益を考えると紹介することになるでしょう。 ちなみに自分の母親のことを他人にいうときにお母さんというのは聞き苦しいです。
関連するQ&A
- 派遣会社について
１ヶ月位前にリクルートスタッフィングで登録をして、仕事の紹介を待っています。 一般事務の仕事を希望しているのですが、仕事紹介の連絡が１週間に１回くらいしか来ないのと、 あまり希望している仕事ではない職種を紹介されます。 ぜひリクルートスタッフィングで仕事をしたいと思っているのですが、 １ヶ月もこんな状態の為、いつ仕事に就けるのか不安で焦っています。 このまま地道に待ち続けていいのでしょうか。 それとも、どこか他の派遣会社にも登録したほうがいいのでしょうか。 以前、スタッフサービスに登録して働いていましたが、あまりもうそこでは働きたくありません。仕事の紹介数は多かったのですが・・。 やはり、仕事の紹介数の多い所にお願いするべきなのでしょうか。 その場合、お勧めの派遣会社を知りたいです。 とにかくなるべく早く働きたいです。 どうしたらいいか、アドバイスください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社の乗り換えは法律的に問題ありですか？
リクルートスタッフィングに派遣登録したのですが、全然仕事が決まりませんでした。面接に言っては、断られるという状態で１カ月間以上も決まらずに、どうしようと悩んでいました。ところが、スタッフサービスさんに登録した途端仕事が決まり、仕事を紹介してくれた担当の方がとても良い方で、色々心配して引継ぎの様子を伺いに職場に来てくれたりして、とても今現在良い状態で、引継ぎを受けながらの仕事をしているという状態です。私自身もスタッフサービスさんで紹介された職場がとても環境が良く気に入っています。リクルートスタッフィングから、スタッフサービスさんに乗り換えた状態になってしまいましたが、問題があるのでしょうか？リクルートスタッフィングさんからまた紹介があったのですが、なんと言って断ればよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣二日目で休んだら？
皆様相談に乗ってください、今朝お母さんが倒れて救急車で運ばれて、心配で付き添ったのですが、仕事を午後から出勤しようと思ったのですが、今日は１日休んで良いと言われました。お母さんに付いていてあげてと言われました。 本日派遣二日目の出勤です。 二日目で休むのは、印象よくないですよね？ また、更新もされずらくなりますでしょうか？ 一ヶ月更新なのですが お母さんの事で、休むのは良くないですよね?皆様相談に乗ってください そして、再来週の月曜日も、役所でお休みを貰う予定だったので、面接の時に伝えてあります。 土日が、役所がお休みなので、どうしても平日行かないといけないので 今回お母さんの事で休んでしまったので、役所にはいかない方がよろしいでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 派遣の更新について 日雇？
こんにちは。 私は今、派遣で２ヶ月半程働いている者ですが、派遣の更新について質問します。 まず、この派遣の面接をした時に住所や職歴等を書く用紙があり、その裏に派遣の希望期間→(1日・1週間・１ヶ月・３ヶ月・１年)の項目があり、1年に〇を付けました。 ですが、面接の時から1度も１ヶ月更新や３ヶ月更新などの更新の話しはないので、この場合、更新は〇を付けた１年後と言うことでしょうか？ 因みに仕事は週に2、3日あるくらいで、この前は2週間のうち、仕事が2日間だけでした。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣 残業代
リクルートスタッフィングです。 派遣２日目ですが、本日教わったことの復習をしていたところ、定時を過ぎてしまいました。その時間を書きましたが、更にパソコンの更新が終わらず(初めてなので、社員さんに色々とインストールされた為)、更に５分が過ぎ・・・プラス５分で記載してしまいましたが。 タイムカードには過ぎた時間を記入しても残業として認められますか？ ちなみに同じ派遣元の人で４ヶ月前から働いていらっしゃる方がいます。その方には仕事を教わっているのですが、どうしているのか聞いてみたところ、私よりも帰るのが遅く、残業しているように見受けられますが、基本的には定時の時間を記載しているそうです。 明日タイムカードを見られて何か思われたらと思うと心苦しいです・・・・。
- 締切済み
- 派遣
- 給料日が月に２回ある派遣会社を教えてください。
お金が全くなく、ひとまず、早くお給料が貰いたくて、月２回以上お給料日がある派遣会社（マンパワー、パソナ、リクルート・スタッフィングは登録済みなので、それら以外で）を探しています。 派遣会社とか派遣のお仕事に詳しい方からの ご助言おまちしております。 どうか宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣型パートについて
１才と３才の子を持つ２８歳主婦です。 週４の１０時ー１６時の事務を探していますが、ハローワークで探してパートにしようか、派遣登録しようか迷っています。 グッドジョブとリクルートスタッフィングに登録しようと思うのですが、派遣の登録に行くのも時間かかるし面倒で、仕事を紹介してくれるかわからないし、こちらから仕事を催促したりすると聞いて、やっぱり直接雇用のパートの方が気楽な気がします。 派遣型パートだとパートと時給は大差ないのに余計面倒な気がします。 何社も登録されてる方が多いですが、面接とか面倒なのにすごいなと思います。 フルタイムではなくパートの場合は派遣登録する意味ありますか？ また派遣型パートは融通はきかないですか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 3ヶ月更新の派遣、更新しなかったら？
こんばんは。初めて質問させていただきます。 現在、派遣社員として仕事をしています。 3ヶ月ごとに更新というよくあるタイプのものなのですが、私自身このような更新型の派遣は今回で初めてです（これまでは期間限定や単発の仕事ばかりしていました）。 仕事はまだ始まったばかりなのですが、3ヶ月後に初めて迎える更新のことが早くも気になっています。 もしこの仕事が自分に向いていないと思った場合、更新をしなければいいわけですが、派遣会社に悪いイメージを持たれたりはしないでしょうか。「たった3ヶ月で辞めるような人間」ということで、今後の紹介が減るなどといったことがないだろうかと心配しています。もちろん、契約期間内であるこの3ヶ月間は、休むことなく仕事を全うします。 ちなみに、契約時や募集の際の説明では一切「3ヶ月更新という形ではあるが、できれば1年など長期の勤務を希望する」などといったことは言われてません。 なにぶん最初に書きましたように更新型の派遣に就くのは初めてですので、3ヶ月で終了してしまうことが普通のことなのかそうでないのかがわからず、こちらでお尋ねすることになった次第です。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
