- 締切済み
傷病手当
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6244/18612)
>googleに書いてあった 言葉が足りないというのは googleのどこに書いてあったのか 書いた人は誰なのか ということを尋ねています。 下に書いたように 誰が書いたのか・・・全国健康保険協会 どこに書いてあったのか https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307/ <---ここ 全国健康保険協会 協会けんぽ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307/ A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。被保険者のみが対象です。 業務外の病気やケガで療養中であること。 業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。 なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。 療養のための労務不能であること。 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 ここまでの文章にそんなことが書いてありますか ?
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6244/18612)
ちょっと言葉が足りない感じです。 携帯で調べるとは 誰が誰の携帯をしらべるのか ? それはどこに書いてあったのでしょうか?
補足
グーグルで調べると書いてあったので聞いて見ました
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6244/18612)
傷病手当の支給条件は？ 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 薬を受け取ることは条件に入っていません。
補足
処方箋を貰って取りに行ってないと不支給と書いてあったので心配しています。大丈夫なんでしょうか
関連するQ&A
- 傷病手当とは？
健康保険の傷病手当金について質問です。 Ａさんは、26歳で給与は20万円。 Ａさんは会社員で健康保険に加入している。 7/3は出勤日だが、具合が悪く7/3に病院へ行く。 7/3は会社を休む。 医師から、10日間は会社を休むように言われる。 傷病手当金の支給要件 被保険者（特例退職被保険者には傷病手当金は支給されません。）が次の要件をすべて満たしたときに支給されます。 1療養のためであること 2労務不能であること 3連続３日間の待期期間を満たしたこと 質問 （1）Ａさんは、いつ、いくら、傷病手当金が貰えますか？ （2）Ａさんは7/3に病院へ行ったとき、傷病手当金の申請書を持っていませんでした。この場合、申請書を取り寄せ、医師に証明書を貰い、事業主のハンコを貰う。←これで間違いないですか？ （3）傷病手当金は、休めと言われた10日間分を貰えるんですか？ （4）Ａさんが7/3に病院へ行ったとき、傷病手当金の話は出ませんでした。ただ、医師から10日間ほどは会社を休んだほうがいいと言われました。この場合、Ａさんは7/4に病院へ行き、傷病手当金の申請書に、証明書を書いてほしいと病院へ言うのでしょうか？ （5）7/4の申請書記入に、診察料はかかりますか？ （6）医者は、傷病手当金申請書を書くことを一般的にどう思っていますか？できればあまり、書きたくない書類ですか？
- 締切済み
- 医療
- 傷病手当金
現在、傷病手当を１年ほど受給しています。 月２回通院中です、毎回２週間分の薬(１日２錠)を処方されています。 本日病院に行ったところ、健保組合から医師宛に２２年１２月から２３年３月分の薬を私が受け取っ た証明(レセプト？)がない旨が書かれた書類(医師の意見書？)が届いていると報告を受けました。 確かに処方箋は受け取っていましたが、医師に気分が悪いときは１錠だけでもよいと指示されてい たこともあって、１錠だけの日もあり薬が余っていました。１２月～３月も通院し治療を受け、処方箋も 発行されていましたが、薬を薬局に受け取りに行かずに、その余りを飲んでいました。毎回医師に 薬が余ってることを伝えていなかった自分が悪いのですが…この点は本日、医師にも理解していた だけました。 毎月、傷病手当請求書には「投薬治療中である」と書いて頂いています。 ただこの３ヶ月間薬を受け取っていない行為が、投薬による治療を受けていないということになるか もしれない。という感じのことが意見書には書かれてありました。手当て自体打ち切りになることも考 えられるでしょうか？医師は余っていたのを飲んでいたなら仕方がないとおっしゃって下さっていま す。意見書にもそう書いて返答すると。 質問ですが、 ・この行為が傷病手当の不正受給にあたり、返還命令が出たりするのか？ ・こういった書類が今月届くということは、先月請求分の振込みが遅れるのか？６月８日と２４日が振 り込み日です。 ・３ヶ月間の処方箋料の７割を払えといった通知はあるのでしょうか？
- 締切済み
- 医療
- 傷病手当申請書の医師の証明について
こんにちは。 昨年からうつ病になり、医師から労務不能と診断され、求職しております。 先日、傷病手当申請書を医師にも記入して頂いたんですが、担当医があまりに達筆過ぎて…労務 不能という文字はわかるのですが、読める部分と読めない部分がありました。 大丈夫かな？と思ったのですが、書き直して下さいとも言えず、そのまま会社に郵送しました。 今になって不安になってきてしまい、こちらに投稿させて頂きました。 他の部分での不備はないと思うのですが、医師の証明がよく読めず、支給されないといったこと もあるのでしょうか？そういった場合は再度申請書を作成しなければならないのでしょうか？ どなたかわかる方、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 医療
- 傷病手当に関しての質問です
うつになり働けなくなったため、退職後に診断月の10月から翌年1月の傷病手当を協会けんぽからいただいていました。 その際に内服処方箋をもらっていましたが、眠剤や抗うつ剤を内服することに抵抗があり、調剤薬局で薬をもらっていませんでした。 今回協会けんぽから日常生活・療養状況申立書が届き、そこに処方薬や調剤薬局を記入する欄があり、ただ薬を貰っていないので、医師の指示を守っていないとみなされ、不支給となり支給していただいていただ手当の返金となります。 医師の指示通り動かなかった私が悪いので、その手当分は返金するのですが、 ただ現在2月から4月分はまだ傷病手当は貰っていないですが、請求の用紙をすでに送っており、そこも内服していないので支給していただけないかと思います。 このような場合、それ以降の5月から医師の指示通り処方薬をいただき内服したら、5月からの分は傷病手当は頂けるのでしょうか？ それとも申請初日からの不支給となるので、今後傷病手当を今回の病名でいただくことは不可能なのでしょうか？ 長々と失礼しました。 どなたかご存知の方返答していただけると幸いです。
- 締切済み
- 助成制度・各種手当
- 傷病手当金の労務不能の定義について
傷病手当金の労務不能の定義について 医師の診断書によると軽作業のみ可となっているが、当該企業に軽作業がない場合、傷病手当金の支給条件たる「労務不能」といえるかについて、知りたいのです。 回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 傷病手当金の不支給・減額理由について。
傷病手当金の申請をしたところ、不支給理由として、「（１）事業主から受けた報酬が傷病手当金の額以上であるため。（２）労務不能とは認められない。」が挙げられました。 （質問１） 何を以て、傷病手当金と事業主からの報酬とを比較して不支給とするのか判りません。 当方は、出来高払いのため、１件当たりの出来高が高い場合もあり、労務不能期間以外の報酬が該当することもあります。ましてや、傷病手当金は報酬の何％かを助成するシステムであり、出さないとする理由は存在しないはずでは。 （質問２） 在宅勤務のため、医者からの安静療養指示があった期間が存在するも、その期間は労務不能でないという理由により不支給および減額する旨の決定がなされたのはどういうことでしょうか。 医師免許もない担当者が医師の指示を無視して傷病原因となる仕事をやれというのは死ねということでしょうか。？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金の不支給について
何度もこちらを利用させていただいているものです。 去年の8月からうつ病ということで傷病手当金の受給を受けてきました。 今年の4月まで何事もなく受給できていました。 5月いっぱいで会社を退職しました。退職後、健康保険組合から5月、6月分の傷病手当金が不支給になったという不支給決定通知が届きました。 その通知書によると理由は、 健康保険法第99条の条文に該当しないため不支給とします。あなたの場合、総合的に判断して療養のため労務不能であったとは認められません。 というものでした。 傷病手当請求書には医師から5月6月ともに労務不能であった期間として記載してもらっていました。 そして現在もうつ病により病院に通い、働くことができないでいます。 この健康保険組合による判断は何をもってなされているのでしょうか？ 私自身は医師からまだ働くことは止められています。 それでも不支給ということは、「働け」ということなのでしょうか？ また、この決定に不服がある場合、社会保険審査官に対し審査の請求ができるとおもうのですが、この場合審査の請求を行ったとして、再び支給されることはあるのでしょうか？ 現在治療のため失業保険の受給も延長しています。傷病手当金の支給がないと生活していくのがしんどくなります。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
補足
グーグルで病院で処方箋を貰いに行ってないと不支給と打って調べると不支給になる場合があると出るので大丈夫かなぁと思って聞いて見ました。