履歴書虚偽？退職日について

質問

アルバイトをしていたのですが
就職活動の為にバイトと辞めて最近就職が決まりました。
会社に提出しなければならない書類中に源泉徴収票があったのですが、バイト先から送られてきた源泉徴収票に記載されていた退職日は自分が思っているものと違う日でした。
アルバイトだったので、きちんと退職届を自分で提出したわけでもなく、希望としては８月いっぱいで辞めたいということを店長には伝えていたのですが人の少なさから難しいといった感じのことを言われていて、とりあえず休んでもかまわないからいてくれみたいな話だったのですが、９月にはいってからは就職活動で忙しく実際一度もバイトにいけず店に迷惑も掛けてしまうと思い、辞めるという話をしたのが９月上旬だったので、９月には一度も働いてはいませんが自分では９月に退職したつもりでした。
しかし、実際に源泉徴収票には８月３１日で退職になっており確認したところちょうど、９月から店長が移動で別な店長にかわっていたのですが、うまく自分まで話が伝わってなかったらしく、前の店長は私のことを考えてくれたらしく本社に８月で退職という形で送ってくれていたようでした。
アルバイトで退職時期がちゃんと把握できていなくて、実際は自分が思っていた時期と違っていたなんてことはあるのでしょうか？
ダメなところが沢山あるのですがなんとか拾ってもらって入社できたようなもので、しかもかなり厳しい会社なのですがこんな話信じてもらえるのでしょうか？
自分では経歴詐称？虚偽をするつもりはなかったのですがどうすればよいでしょうか？

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

源泉徴収票を提出するときに、退職日が相違している理由を説明しましょう。

意図的にやったことではないのですから、何も心配することはありません。

その程度のことで、経歴詐称などにはなりません。

お礼

回答ありがとうございます。
kyaezawaさんの言われた通り、源泉徴収票を提出時に退職日が相違している理由を説明しようと思います。

回答No.1

latour64

人事担当者です。
その程度のことで「詐称」とか「虚偽記載」
などどさわぐ会社はありません。

もし違いを指摘されれば、ご質問の中にある
ように説明すればまったく問題はありません。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
源泉徴収票を提出するときに理由を説明しようと思います。
もしこれで懲戒処分になったりしたらどうしようかと不安でしかたなかったのですが、会社で人事を担当されている方に回答いただいてすこし安心しました。