- ベストアンサー
残業時間が多い
runatickdanceの回答
- runatickdance
- ベストアンサー率26% (374/1429)
20日出勤として、 一日、3時間の残業か。 昔は、それが普通で、 残業して給料が少し増えていたから、それで生計が潤っていたのだが。 私は毎日8時間は残業してましたよ。 月、残業100時間は常に超えてましたし。 ただ、現在は、 残業しないさせない時代ですから、 毎日3時間ぐらいの残業あれば、 逆にいい会社ではないかな。 確か、最近は残業36サブロク協定とか、 ありますから、 サブロク規定分、1ヶ月残業代を 先に給料に含んで渡して置くとか、 まぁ、朝働いてから、8時間労働で 3時間残業して、 12時間会社にいたら、 それは、働き過ぎかと 思いますね。 それが、リミットかと 思いますから。 せめて2時間残業なら いい感じかもしれませんね。 会社から自宅が近いなら いいですが、 通勤1時間以上かかる人は、 かなりつらいですよね。
関連するQ&A
- 長時間残業は断れますか?
毎日4時間残業で休日出勤も入れますと約100時間ぐらい毎月時間外労働をしています。 会社から命令はされていませんがほぼ全員残っていますので雰囲気的に帰れない状態です。 ですが、身体の事を考えて時間外を調整しようと思っているのですが残業は断れるのでしょうか? 断ってみて会社の反応をみてもいいのですが多分残業してほしいと言ってくると思います。 上司や同僚に相談するとしても全員100時間残業をしているので話になりません。 喜んで残業をしている人さえいます。そのへんは人それぞれですが。 特に用事もありませんし体調も悪くなっていないのですが今後の事を考えて調整したいのです。 自分で毎月100時間残業のところを60時間ぐらいに調整することは良いのでしょうか。 仕事はやればやるほどあるので個人の効率が良い悪いの問題ではない感じの会社です。 もちろんもっとヒドイ環境の会社はいっぱいあることは承知しています。 毎月100時間残業はOKなのでしょうか? 職種は工場の製造業で正社員雇用です。残業代は支払われています。 とりあえずは転職退職以外で解決策を探しています。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- みなし残業時間分の労働
私の会社では、毎月40時間の固定残業代が支払われています。 毎月40時間残業時間が満たないと、仕事が少ないのではないかと 指摘され、支払った分はきっちり働けと言われます。 みなし残業として支払っている分については、会社側は強制的に残業を 強いることはできるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 残業時間について
23才女事務職希望の転職活動中のものです。 先日面接を受けた会社が繁忙期は深夜まで残業と聞かされ、ちょっとそれはなぁと思ってしまいました。(ちなみに事務職です) 実際そういう職場も少なくないし、甘えるなって感じですが、はっきり言って仕事が好きじゃない私はなるべく残業はしたくないし、プライベートも大切にしたいタイプです。 まぁ実際みんなそうでしょうがね。 ちなみに今まで2つの職場で働きましたが、一つ目は月の残業時間が15時間くらい(新人のため少なめ、日によって残業がなかったり2時間くらいの日があった)2つめは30時間くらい(毎日残業はあり1~2.5時間くらい)でした。 2つめの会社はそれなりな感じでしたが。 前おきが長くなりましたが、どれくらいまで残業は許せるか、あなたの会社の残業時間(出来たら職種も)をお聞きしたいです。 特に事務職の方の意見を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- アンケート
- 残業代は、1時間当たりどのくらい。
入社1年目ですが、残業代は、だいだいどのくらい1時間当たりつくのでしょうか? 会社の規模は普通です、平均的な給与だと思います。残業は平均すると1ヶ月、10~20時間くらいはしていると思います。ついでに出張旅費も教えてください、日当とか宿泊とか。宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(マネー)