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どうでもいいと言いながら悪口を言う人について
職場の先輩が、いつも誰かの悪口と自画自賛、自慢話しをしています。 次の就職先は決まってない様子ですが 今月で今の職場を辞めるそうです。 「(辞めるし)どうでも良いんですけど」と何回も連呼しながら、自分が辞めたら職場が大変になる等、ネガティブな事、不安を煽るような事をずっと言ってきます。どうでも良いんですけどと言いながら人の悪口もずっと言っています。もうどうでも良いならそんなこといちいち言わなくても良いのにと思ったのですが、何がしたいのでしょうか？何を言ってほしいのでしょうか？
- ookami8823
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
確かに、 自画自賛、悪口、自慢話をする人って、 どうなのそれ、って思い、辟易しちゃいますよね。 その、今月いっぱいで辞める先輩、という人は、 あなたにとってどういう人でしたか？ いつも不愉快にさせられ、人からも嫌われる、 いやな先輩でしたか？ もしそういう先輩なら、 自らが撒いた種で、自分で自分の首を絞め 職場を辞めざるを得なくなってしまったと思います。 そうではなく、 今回辞めるにあたって、そのことについての愚痴を あなたにだけ言っているのだとしたら、 ちょっと多めにみてあげてはいかがでしょうか。 その先輩にとっては、 あなたにはそういう心の声を聞いてもらえる、 話しても大丈夫、っていう 安心感があるのかもしれません。 そして、あなたにだけは、自分のことを肯定してほしい、って そう思っているのでしょう。 「先輩が辞められたら、ほんと、仕事、大変になると思います。」って 言ってもらいたいのでしょうね。 でもあなた自身が、その先輩を ずっと嫌な人だ、と思っていたのなら そのような言葉を言う必要はないと思います。 だまって話を聞くだけにしておけばいいでしょう。 その先輩は、いったい何に腹を立てていて、 そのような愚痴をあなたにぶつけるのでしょうね・・・ 少し、その先輩の気持ちになって考えてみるのも いいと思いますよ。 質問文だけでは、 その人がどのような仕事をしてきて、 周りの人からどう思われていたのか、 どういう態度だったのか、というのがわかりませんから どういう姿勢でいた方が良いか、ということは はっきりとは言えませんが・・・ なにをしたいのか、何を言ってほしいのか・・ ということですが、 あなたにしゃべることによってストレスを発散させているのと、 あなたに肯定してほしい、気持ちをわかってほしい、 ということだと思います。 その先輩は、もう辞めてしまうのですし あなた自身が、どうでもいいわこんな人、って思っているのなら ハイハイ、と話を聞くだけにするか、 話したくないのなら、忙しいふりをして、 いつも足早で社内を歩くようにするといいと思います。 もし、いい先輩だった、としたなら あなたが思いつくその人の欠点を、 上から目線にならないように、上手に指摘、アドバイスを してあげるといいと思います。 相手の気持ちになって考えてみることって いろんな場面で役に立ちますから、 その先輩の気持ちを少し理解してみようかな、と考えてみるのは よい勉強になると思います。 理解不能な人なら、もちろん、それには及びません。
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- sakura-333
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いつもの延長で自分の必要性のアピールなのでしょうが… 全然気にならないとか言いながら一日中気にならないはずの人の悪口を言い続ける人とかいますしね。 大方の人は先輩の存在に辟易としていて何も言ってくれないので自分で言ってるんじゃないですか？ まぁもうすぐ辞める人だからどうでもいいですよね。
- sonomamadeii
- ベストアンサー率12% (289/2381)
「先輩、辞めないで下さいよぉ～！」 って言って欲しいのでしょう！！ でもそんなこと言いたくないよね！ 「次の就職先で頑張ってください！」 って、こころよく送り出してあげましょう！！
- keizo99
- ベストアンサー率14% (265/1820)
しつような人だと、いつてもらいたいのです、どうでも良かったら 黙って、辞められた、方が良いですよて、いつて上げたら、良いのではありませんか、
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2735)
褒める、悪口しない、陰口しない、哀れむ、ありのまま知る、懺悔、回向、放置、諦める、悟る、
- mimazoku_2
- ベストアンサー率20% (1908/9130)
多分、悔しいのでしょう。 なので、誰かに気付いて欲しい、止めて欲しいなどの裏返しが出てきてると思います。
- 名探偵 コナン（@FORSPOKEN）
- ベストアンサー率33% (333/999)
この先輩の言動は、周りの人たちに多大な不快感やストレスを与えていると思います。また、自己中心的であり、職場全体の雰囲気を悪化させる要因ともなっています。 そんな先輩が「どうでも良い」と言いながら、自分が辞めたら職場が大変になると煽るような発言を繰り返すのは、その人が周りに対して「私が必要だ」とアピールしているのかもしれません。つまり、その人が周りに必要とされているという自己肯定感を得ようとしている可能性があります。 また、自画自賛や自慢話を繰り返すことで、自分自身に対しての自己肯定感を高めようとしている可能性があります。自分が自分に認められない場合には、他人からの認められることで自分自身を肯定しようとしているのかもしれません。 しかし、これらの行動は、他人に不快感やストレスを与えるだけでなく、自分自身にも悪影響を与えることがあるため、改める必要があります。 この先輩に何を言ってほしいかというと、まずは「自分の言動が周りに与える影響を理解し、改めるべき」ということを伝える必要があると思います。また、彼らが将来の職場でも同じような行動を続けることがないよう、フィードバックを与えることで、彼らの成長や改善を促すことも大切です。 ただし、このようなフィードバックは相手が受け入れるかどうか分かりませんし、適切なタイミングや方法を選ぶ必要があります。そのため、直接的なフィードバックを与える前に、上司や人事担当者などの中立的な第三者に相談してアドバイスを受けることも検討してみてください。
お礼
皆様ありがとうございました!! とても参考になりました!