専門の学生と大学生の内定辞退について

質問

閲覧ありがとうございます。大学１年生(男)です。就職活動についてのご質問です。専門学校の学生さんは基本的に内定を辞退することができない(厳密には学校側が認めない)と聞きましたが、これはよくある話なのでしょうか。

大学生の場合、「内定を保持したまま他の企業の面接を受ける」といったことはよくある話だと思います。私の身内や知人にもそういった大卒の人は沢山いました。

「内定を辞退するのが失礼な行為で学校側に迷惑が掛かる」というのであれば大学生は何故それをやっても問題にならないのでしょうか。

企業側が学生を選ぶ権利があるように、学生側にも企業を選ぶ権利はあると考えているのですが、私が浅はかなのでしょうか。

質問が多くてごめんなさい。皆様のご回答、お待ちしております。

回答No.2

kansai1947 · ベストアンサー

それは、企業の採用形態の違いです。

　学生の場合は総合職採用です。一部例外もありますが、企業の多くは採用に当たって学部学科－専門性－を問いません。

　専門学校の生徒と大学院生の殆どはジョブ型採用です。専攻(専門)分野を重視し、担当する職種がほぼ決まっています。

　因みに、学部性も近々ジョブ型採用に変わるとの話もあります。

お礼

「採用形態の違い」ですか。参考になります。
ご回答、ありがとうございました。

回答No.1

Granpa1969

それは大学でも近いようなケースは有りますよ。

理系では、特定の研究室と企業が繋がっていることはよくあります。
そんな中で、推薦を貰った上で受験し内定をもらったら、中々蹴れません。
指定校推薦を蹴るようなもんですので、それなりの覚悟は要りますよね。

お礼

学校の推薦であれば仰る通りだと思います。

ただ、周りの専門学校の学生さんから聞くと、そうではない一般応募の場合でも同様みたいで、「それはどうなのかな」とも思ってしまいます。

ご回答、ありがとうございました。