悩んでいます

質問

22歳男です。
今年4月から社会人になったのですが、7月末に父が病気になり、このまま就職した会社で何年か働いてから継ぐという選択肢もありましたが、色々話し合って考えて、今継がないと後悔すると思い8月末に会社辞めて、実家に帰って父から家業を継いでいる途中です。
(もともと継ぐつもりでした)
実際に働く中でこのまま継いで今までの業績とか維持できるのかや会社を上手く経営できるのかさまざまな不安日々あります。なかなか上手くいかなくて悩んでいます。覚悟はしてました。
息詰まっている状態です。
8月末からほぼ休みなく(休みがあっても半日とか、丸1日休みがあっても少ない)状態です。
最近タヒんだほうがましなのかなって思うようになりました。

現実から逃げている弱い人間です
この文章書いていて何故か涙が出てきました。
生きるのが辛くなりました。

何かアドバイスいただけると嬉しいです。

よろしくお願いします

回答No.5

Appropriate · ベストアンサー

あなたはサラリーマンの方があっているかもしれません。

回答No.4

zabusakura

自営なんて、そんなもん（休みなんて、まともにない）あなたは継いだんですよね。
うちは継ぐつもりが舅と夫、上手く行かず、結局、自分で開業しました。
同業の方からは開業後3年は食べれないぞと、あっちからも、こっちからも聞かされました。実際、同じような時期に開業された方は、あっという間に辞められました。

駄目だと思ったら、締めるのも一つの方法。まだ若いんだから、他で
やり直すことも出来るでしょう。
コロナで今までと同じようには自営なんて、そんなもん（休みなんて、まともにない）あなたは継いだんですよね。
うちは継ぐつもりが舅と夫、上手く行かず、結局、自分で開業しました。
同業の方からは開業後3年は食べれないぞと、あっちからも、こっちからも聞かされました。実際、同じような時期に開業された方は、あっという間に辞められました。

駄目だと思ったら、締めるのも一つの方法。まだ若いんだから、他で
やり直すことも出来るでしょう。
コロナで今までと同じようには行かないことも有りますから。

回答No.3

hiroki6336

まずは、心療内科にいきましょう。極端なストレスから、鬱状態になっているようです。そして、治療がてら、引き継がれた会社の従業員一人一人と面談していきましょう。その人の、その分野でのスキル、対人関係、協調性などのデータベースを作りましょう。スキルについて、判断が出来ないときは、税理士や弁護士、社会保険労務士に立ち会ってもらいましょう。顧問契約がなされているという前提の話ですが。私は、貴方が引き継がれた会社の規模、業種などは分かりませんが、会社は、大まかに言えば、人事、経理、営業、総務から成り立ちます。場合によっては、従業員の配置換えや、アウトソーシングも考えるべきでしょう。まだ、お若いので難しいかとも思いますが。ITや使用しているソフトなどの見直しも、必要ではないかとも思います。しかしながら、とりあえずは、鬱状態を治していきましょう。それと、従業員に貴方のことを知ってもらうことが大事だと思います。今私に言えるのはここまでです。

回答No.2

goodmorning11

どういう状況か想像できないので文章に書かれていることについて回答します

休めないのはまずいので休むように計画できませんか？週休2日はとってください

どうしてもダメなら止めて廃業したほうが良いと思います。
他人事のような言い方ですいません

死ななければ結構状況は変わります
身体を壊してしまうとその良いタイミングのときにも動けなくなってしまいます

どうにか休めませんか？

回答No.1

hirokisake

どんな仕事でもどんな業種でも斜陽産業でもうまく行く方法はありますよ。

●うまく行く迄諦めない事です。

当時の日本の家電メーカーは付加価値が少なくて？、
後進国の安い労働力の製品とは競争にならないからと、
白物家電を投げ出しまして、その後のヒット商品も見つけられずに苦しんでいる所に、
アイリスオーヤマはそんな低級な商品？を少しでも消費者が使いやすいようにと、
諦めずに追求した結果、消費者の支持を得て儲かっています。

マイクロソフトもアップルもグーグルもアマゾンも、
所詮は(画期的な発明からでは無くて)誰にでも思い付いたり、成熟しているように見える物を、
誰もが諦める所を、諦めずに更に追求しているから儲かっているのですよ。