私はもっと頑張るべきでしょうか？

質問

現在34歳の独身女です。
会社に勤めて4年目です。仕事でとても参っています。昨年、上司に引き抜かれる形で新しい拠点に配属されました。配属の拠点がとても大変な状況だったので、立て直すような形で私が入った形です。

それから、約半年がたち、後輩の育成や自分のタスクで毎日忙しい中、管理者の女性の仕事の遅さに辟易しています。

管理者の女性は今年からなのですが、とにかく空回りな人なのかみんなを鼓舞して口だけはとても達者です。あれもこれも手をつけ結局自分のタスクが追いつかず、「〇〇どうなってますか？」と聞けば、「ああ、忘れてた！後でやるね。」状態。結局「私がやります」と私が担うことが多く彼女のリマインド係になっています。

上司にもこのことはお伝えしましたが、そもそも上司も複数拠点の管理を任せられており、上司もほとんどいない状態。仲良しこよしで癖の強い後輩をまとめる仕事、新卒の育成、全体の数字を追いかけ自分のタスク、困難なケースはすべてこちらに回ってきます。私以外は新卒や1年目の後輩しかいません。雑用もある状態です。

実は来年、私はその管理職を目指しています。半面教師ではないですが、半年後のため！といくらイライラしても、勉強のためを踏ん張っていますが、最近プツンと糸が切れたのか、もう明日から仕事に行きたくなくて、残りの半年頑張れる気がしません。

上司にも期待を頂き、マネージャーからの管理職は推してもらっているのでここであきらめたくはないのですが…。ストレスがたたったのか、この間、頸椎ヘルニアを発症し、3日お休みをいただきました。生理前になると涙がとまりませんし、「私なにしてんだろ」と感じています。

いくら育成しても私一人の力でチームがまとまるわけもなく、管理職は「〇〇をしよう！」と仕事を丸投げ、上司はいない。

私は独身のため、働く必要があります。残業は毎日1時間程度ですし、会社自体は、産業医がいたり、休職の制度も充実していて、メンタルヘルスに関しては手厚い方だと思います。でも、とても慕われている先輩や、上司はことごとく会社から辞めていっています。

給料のため、と働いていますが、給料のために、毎日精神をすり減らす必要があるのかな、と悲しくなってきました。今乗り越えるべき時だと思いますが、私一人ではゴールが見えません。

幸い、ある程度のスキルと資格はあります。求人もありますし、管理職の資格なので、就職先は探せばある状態です。

自分で決めるべきことでしょうが、私はこのまま頑張るべきでしょうか。それとも、一度この会社を辞めて、他を探してみるのも一つでしょうか。半ば愚痴みたいになってしまいましたが、よろしくお願いします。

回答No.1

chiychiy

こんにちは

色々頑張りすぎではないでしょうか？

特にこれ
＞「〇〇どうなってますか？」と聞けば、「ああ、忘れてた！後でやるね。」状態。結局「私がやります」と私が担うことが多く彼女のリマインド係になっています。

あなたが手を付ける必要はあるのですか？
なんでも抱え込んで散らかっている城址が悪い
それを知らしめるためには、あなたは心鬼にしても
フォローをせず放置するスタンスをとった方がいいのではないですか？

出来ると思っているといつも任され損をし
自分のテリトリーもカバーしきれなくなってくると思います。
仕事ではなく精神的にです。

その人が仕事が遅くても管理職になれたのはなぜでしょうか？
そこを考えてみると、これからの仕事も少し楽に
なるのではないでしょうか？

出来るのと出来すぎる、やりすぎるのは
ちょっと違う気もします。

ご自身のためには、フォローしていったほうがいいのでしょうけれど
でも、実は管理職のためにもあなたのためにもなっていない
あなたがただただ疲れているだけだと思います。

もしかしたらですが、あなたが出来る、やる気のある人だから
そういう中途半花管理職が上に来てしまったのかもしれません。

上司に行っても変わらなければ、そこまで
気負わなくていいのではないですか？

会社のためになりつつ自分の仕事をこなし
少しガス抜きして、緩く考えた方が上手くいくと思います。

頑張りすぎてご自身がつぶれてしまったら
何にもなりませんから。