- ベストアンサー
ゲーム理論について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
今は「未来で穀物を買う権利」を売り買いしていますし、値下げ交渉には秘密裏で相手の要らないもの(不良品や廃棄物)をセットにして引き取ったりしています。 必ずどこかに大きなリスクやデメリット(＝ババ)が隠されているのが経済でやってるゲームです。 全然ない時は買う権利があっても捌ける量は少ない(旨みが少ない)ですし、沢山あって他所にも沢山あったら結局相場は安いので買う権利自体もう要らなくなってしまいます。 「買う権利が手に入ったら、何をしてもその時高くしたい」し、「買う権利が他の人に渡っている時はその邪魔をしたい」。 どんな手を使っても、「自分だけが得をし相手が損をする状況を作る」そういうゲームです。 経済のゲームはグローバル資本主義とも言い換えられます。 秘密裏に望みのものを安く仕入れられたとして、誰も要らない危険なゴミ(買い手は抱き合わせで安く買ったものの、その実体を売り手から知らされていなかったりする)は一体どこに行くのでしょうか。 答えてみたものの、自分の説明はわかりにくいですね。 他の方からいい回答があるといいのですが。
関連するQ&A
- ゲーム理論に関する質問です。
ゲーム理論に関する質問です。 参考書などを読んで、ゲーム理論を勉強し、ゲーム理論に関する卒業論文を書こうと思ったのですが、その理論を使って論文の形にするのはまた全然ハードルの高さが違いました。ゲーム理論を使った論文を書く際に、各プレーヤーの利得の設定の仕方がいまいちわかりません。もしなにか例を出して、わかりやすく説明できる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 それ以外にも、ゲーム理論を題材にした論文を書く際に考慮すべきことや、ゲーム理論の論文とはこういう流れだよ、といった情報、そういった内容が書いている参考文献などでも結構ですので、どうかよろしくお願いします。 当方経済学科でゲーム理論を専攻しています。
- 締切済み
- 経済学・経営学
- ゲーム理論を教えて下さい！
ゲーム理論を勉強しているのですが、難しい問題にぶつかってしまいました。 どなたか、ご教授お願い致します。 解答だけでも非常に助かるのですが、そこまでの流れもご説明頂けると非常に嬉しいです。 よろしくお願い致します。 ------------------ プレーヤーAとプレーヤーBの間で、大きさ1のパイをどのように分割するかということをめぐって、以下の交渉を行う。まず、AがAのシェアをX1(0=<X1=<1)について提案する。(A,B両者のシェアをそれぞれX1, 1-X1とする。次にBがこの提案を受諾するか、拒否するかを選択する。もし受諾すればゲームは終了し、提案通りにAはX1を、Bは1-X1を得る。拒否すれば、今度はBがAのシェアX2((0=<X2=<1)について提案を行う。 最後に、Aがこの提案を受諾するか拒否するかを選択する。もし、受諾すればゲームは終了するが、この場合に、交渉の成立に時間を要したことになるので、時間を要することなく交渉が成立した場合と比べて、一定の大きさのシェアの価値は低下すると考えよう。具体的には、AはiX2を、Bはi(1-X2)を得ると決定する(0<i<1)。受諾せずに拒否すれば、両者は交渉によるパイの分割に失敗することになるので、各プレーヤーの利得は0になる。 このゲームを展開系で表現した上で部分ゲーム完全均衡を特定し、その際の各プレーヤーの利得を求めよ。 ------------------------------
- 締切済み
- 数学・算数
- ゲームの理論…(>_<)
学校で「ゲームの理論」について勉強したんですが、理解できなくて…(T T) 「囚人のジレンマ」というものも教えてもらったのですが、 これとゲームの理論とは何の関係もないのでしょうか？ 課題で「○○をゲームの理論を用いて論述せよ」というものがあるので、 ゲームの理論の意味が理解できていないと何もかけないのでかなり困っています。 出来るだけ分かりやすい回答をお願いいたします(T T)
- ベストアンサー
- 経済学・経営学
- ゲーム理論って何ですか？
ゼミ選びの時期になりました。 何となくゲーム理論が良さそうと考えています。 しかしこれまで専門的な教育は受けてこなかったので、本当にこれを選んで良いものか決めかねています。 そこでゲーム理論を勉強している方に、その面白さを熱く語っていただきたいと思います。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 経済学・経営学
- ゲーム理論の問題
↓の問題がどうしても分かりません。 お願いします。 問題１． あなたは、従業員を100人抱えた企業の経営者である。各従業員の勤務状況に応じた 利得(満足度を金額に換算)は、一生懸命働いた場合30万円、怠けた場合60万円、 解雇された場合0円である。あなたは、従業員を真面目に働かせたい。そのために、 一生懸命働かないと解雇するという脅かしをちらつかせる。しかし、会社を運営してゆくには、 解雇できるのは最大でも1名だけである。そこで、あなたは、勤務態度の悪い従業員の中から 1名を選んで、このままの勤務状況では解雇すると告げるという戦術に出たとしよう。 以上のような状況で、経営者が1名を脅すことによって、全員を真面目に働かせる にはどうしたらよいかをゲーム理論の観点から説明せよ。 問題２． 現在、3つの携帯電話会社が顧客の獲得を競っているとしよう。顧客は利用料金の安い方と 契約するものとする。各社とも、様々な料金プランを設定している。 このような、価格戦略をとる意味を、ゲーム理論の観点から説明せよ。 問題３． 2台の自動車がそれぞれ、直行する方向から交差点に近づいて来ており、直進しようとしている。 このとき、交差点で各車が信号にしたがって行動する。ドライバーのこのような行動選択を、 交通法規や社会規範の観点ではなく、ゲーム理論の観点から説明せよ。 問題４． 一社しか利益を出せないような地域のマーケットにA, B 2社が参入しようとしている。 2社とも我が社は断固としてこの小さな市場に参入すると宣言している。このとき、A社がB社に対して、 スパイを送り込み、B社は本当に参入するつもりかを探らせた。このとき、B社はこのスパイに対して、 どう対処すべきであろうか。追い払うべきであろうかを、ゲーム理論の観点から説明せよ。
- ベストアンサー
- 経済学・経営学
- 相対性理論について１０才の子供が言ったことについて
相対性理論について、１０才の男の子がテレビで聞いたことなのか「ゲームしてる時の一時間はあっという間で１０分位に思うけど勉強での一時間はもっと長く思えるけど、同じ時間なのに短く感じたり長く感じたりすることを相対性理論て言うの？」ときかれたのですが、恥ずかしながらさっぱりわかりません。逆に「相対性理論て何？」と聞き返してしまいました。子供が言ってることでおおまかに良いのでしょうか？私自身専門用語などもわかりませんので、難しいとは思いますが簡潔にお答えいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 物理学
