maintec の回答履歴

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  • 4月から社会人。年金は?前納は?確定申告は?

    現在、学生で今年の4月から社会人になります。 恥ずかしながら、社会保険庁のHPを見ても、仕組みがさっぱり分かりません。 よいアドバイス、よろしくお願い致します。 今、年金を支払っていますが、親が払ってくれており、2007年度は父親が父親名義で確定申告をしました。 2008年度は、会社から引き落としてもらいたいと考えているのですが、その場合、1月~3月は、誰名義で確定申告をすればいいんですか? (父親が支払っているので、父親名義で確定申告すればいいのでしょうか?3ヶ月だけとか出来るのですか???) また、前納というお得なサービスをしり、受けたいのですが、社会人となれば、会社から年金を支払うので、このサービスは受けられないのでしょうか??? 皆様、アドバイス、どうかよろしくお願い致します

  • バイトの労働基準法について質問です。

    私のバイト先では、10時間以上働くことがまれなのですが、それは労働基準法からするとどうなのでしょうか? 休憩時間を挟めば、何時間でも労働は可能なのでしょうか? 例を挙げますと・・・ 朝7時半からミーティングで、2時に休憩一時間挟み、夜9時に終了します。 毎週ではないのですが、9割がた10時間は働きます。 法律などの知識がないため、分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。お願いします。

  • アルバイトを辞めさせてもらえない

    はじめまして。 私は某コンビニでアルバイトを始めて3ヶ月ほどになる 大学4年生です。 アルバイトの内容に不満はなかったのですが、 就職の関係で2月中旬に辞めたいという旨を先日 伝えました。 そうしたら店長から、「3月まで出来るということで 雇ったのだから困る。辞めさせられないかもしれない。」 と言われてしまいました。 確かに面接のときにはそう言ったので、本当に申し訳ないとは 思いますが、辞める予定の1ヶ月前に伝えたのにそんな返事を 返されるとは思っていなかったのでびっくりしました。 結局辞めたい日は伝えたものの明確な返事はもらえず、 このまま何もなかったことにされるのも、また自分から切り出すのも 気が引けて…どうしたらいいのかわかりません。 店長とはシフトの関係で週に1度会えるか会えないかといった感じです。 バックレるのだけは避けたいのですが、どうしたらいいでしょうか??

  • バイトの労働基準法について質問です。

    私のバイト先では、10時間以上働くことがまれなのですが、それは労働基準法からするとどうなのでしょうか? 休憩時間を挟めば、何時間でも労働は可能なのでしょうか? 例を挙げますと・・・ 朝7時半からミーティングで、2時に休憩一時間挟み、夜9時に終了します。 毎週ではないのですが、9割がた10時間は働きます。 法律などの知識がないため、分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。お願いします。

  • 会社のひどい扱いに悩んでいます。

    現在就職し5年目になります。 社長が昨年変わったのですが、 固定給を時給制に変えて、休みを減らすと言いはじめています。 会社自体に有給休暇がありませんので、突然の休みなどは一切とれない 中で働いてきました。 このような突然の話に戸惑い、困惑しています。 怒りのあまりに辞める事も考えています。 どのような対処をしたら良いのか、このように突然時給制にする などの行為は許されるのかなどをお聞きしたいと思います。 宜しくお願いいたします。

  • 社会保険などについて

    社会保険等に関して質問させてください。 職場(会社とはいえない)で、給料から引き落としなどがない場合、 個人で窓口などで払うことができるのでしょうか? 具体的には、夜の仕事などで給料がそのまま手取りとなるような場合、 個人で手続きすることができるのかどうかということです。 できる場合は、どのようにするのでしょうか?

  • 短期での派遣社員の健康保険。

    私は、今月いっぱいで会社を退社して、4月から専門学校に通う者です。 2月と3月は暇になってしまうので、2月間派遣社員で働こうと思っております。 そこで質問なのですが、親の国民健康保険に入るつもりですが、 この二ヶ月間で働きすぎてしまうと扶養から外れてしまうのでしょうか?? 年間103万以上だとはずれることはよく聞きますが、二ヶ月だけ16万円ほど稼いだ場合にも扶養から外れてしまうのでしょうか?? もしくは派遣会社から自動的に保険に入れられてしまうのでしょうか??

  • 派遣の求人に社会人経験者歓迎とある場合

    現在正社員として働いておりますが(新卒入社1年目、一般事務、26歳、女)諸々の事情がありまして、来春からは派遣として働きたいと考えています。 ここで心配なのですが、社会人経験1年程度では案件の紹介数、待遇など未経験者と変わらないでしょうか?社会人経験者歓迎とある場合、どれくらいの経験を求められているのでしょうか。 ちなみに派遣でも一般事務希望です。 ご存じの方いらっしゃいましたらご教授宜しくお願いします。

  • 子供が生まれた場合の届出関係

    12月に子供が生まれました 健康保険及び年金への加入の届出なんですが 健康保険被扶養者(異動)届 と 国民年金第3号被保険者資格取得届 だけでいいんでしょうか? 上の子のときにも書いたのですが当時は違う会社でいましてそのときは総務からこれを書いて!ってだされたのと 7年前だったのですっかり忘れてしまいました。 今の会社は政府管掌です。 社保庁のトップより上記用紙は出したんですが これ以外にいりますでしょうか??

  • 国民年金、住民税について

    住民税ですが、去年まで名古屋の大手の会社に勤務していましたが退職をし今年の1月からアルバイトをして生計を立てています。住まいは実家です(母子家庭)。6月ぐらいに名古屋市から住民税の督促状がきました。私は何の事だか分からなくすぐに問い合わせをしましたところ去年までの年収で269万(新入社員)ぐらい頂いていた分が税金にかかっているとのことでした。私は退社するときには税金の話など一切受けておらず急に総額で10万円を支払う事になりました。この税金はいまだ支払っていなく私自身支払いたくはないと言う考えですが、本当に支払わなければならないんですか?それに来年から20歳にもなり年金もかかって来ます。年金が免除される方法は何かありますか?

  • 納付猶予申請

    国民年金の納付猶予についてお聞きします。 先日、社会保険事務所へ納付猶予申請の書類を郵送したのですが 納付猶予の可否についての結果って必ずしも送られてくるもの なんでしょうか?納付猶予可の場合は、書類が届くのですが 否の場合はどうなるのか分かりません。ご存知でしたらお教え ください。

  • 健康保険について

    今年就職して働いてるのですが、会社が社会保険、雇用保険、労災などなど必要な手続きをしてくれなくて、必要なら自分で手続きをしろといわれてしまいやらずに現在にいたります。 今は親の扶養に入っているのですが、今年の年収が130万を超えてしまうため扶養を抜けなくてはなりません。 今の会社は3月までに辞める予定です。 次の会社が決まるまで国民健康保険に入るか、今の会社の社会保険に入るかどちらがいいのでしょうか。

  • 事務を志望しているけど・・・

    就職活動中です。 食品メーカーの事務を希望しているのですが、 そもそもなぜ自分が事務を希望するのかを考えてみたところ、 理由が「外勤と工場は避けたい」という事なのだと自分でわかりました; パソコンはある程度得意です。でもワードやエクセルが特に得意! ということでもなく、事務に向いた資格を持っているわけでもありません。 むしろ接客のバイト経験があり、秘書検定は持っています。 この2つを自己アピールに書こうと思っているのですが、 面接官から「なら営業の方が向いてるんじゃない?」 とつっこまれそうで・・・ どうしても事務につきたい、と言う場合、 この条件だとどう志望動機に書けばよいのでしょう? 学校ではレポート作成が他の子より早かったと思います。 しかしこれだけでは弱い気がするのです・・・

  • 年金について

    厚生年金と企業年金について教えて下さい。 漠然とした質問で申し訳ありませんがよろしくお願い致します。

  • 健康保険被保険証

    こんにちは。 国民健康被保険証から被扶養者を抜く場合、どこでどのような書類をいただけばいいでしょうか?

  • 年金未納問題について

    年金未納でお尋ねします。マイクロフイルムの写りが悪いから未納扱いにされてますが。これって国民年金保険課の言い分は正しいですか。お尋ねします。三ヶ月・三ヶ月と三回、計九ヶ月分が未納扱いで満額納入ですと少しは増えるとの話です。マイクロフイルムの写りが悪いのは誰の責任ですか。自然現象ですか。この様な事で困って居られる方が居られましたら、連絡お願いします。又はアドバイスをお願いします。

  • 国民年金の支払いについて

    私の子供が12月末で仕事(バイト)をやめ1月から無収入となりますが次の仕事が見つかるまで国民年金を払わなくていい方法はありませんか? 子供は20歳になってすぐ年金を払っています。

  • 再就職手当申請と受給資格について教えてください。

    転職活動を行って、先日ある企業より内定を頂きました。 採用内定通知書をもらい、口頭にて入社の意思をお伝えしました。 次の日、再就職手当の手続きにハローワークにて申請書類一式をもらいました。 内定通知書には、「6か月の就業後、正社員登用の可否を決定し、 もし不採用の場合には雇用契約は終了する。」という旨の記載がありましたが、自分としては再就職したから再就職手当の受給が受けられると思い、申請書を頂いてしまいました。 帰宅後にしおりを読んで、1年以上の契約が見込めない場合には、 「就業手当」の受給になると記載があり、この場合、結局は失業状態で認定日に失業認定にいかなければならないようです。 受給額もとても目減りする形になってしまいます。 6ヶ月後に採用の可否が決定する場合に、一年以上の雇用見込みは認められない、ということになるのでしょうか。 また、一度頂いた再就職申請書を返却すれば、就業手当の支給はうけられるのでしょうか。 出社前にとてももやもやした気持ちになっています。 どなたか、教えてください。お願いします。

  • 健康保険被保険証

    こんにちは。 国民健康被保険証から被扶養者を抜く場合、どこでどのような書類をいただけばいいでしょうか?

  • 高校受験、内申書に書く検定○級について。

    どうぞよろしくお願いいたします。 中三の娘がおります。 高校受験の時に内申書に書く、取得した検定○級などは、 中学生の時に取得したものでないと駄目なのでしょうか? 娘は小学6年生の時に、珠算1級を取得しました。 それを書こうと本人も思っていたのですが、今お友達と電話をしていて、 『中学校在学中に取得したものしか書けないんじゃないの?』 と言われたそうです。 明日にでも学校の先生に聞けばわかるのですが、 心配になり今、質問させてもらいました。 どうぞよろしくお願いいたします。

    • ベストアンサー
    • sh45
    • 中学校
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