老人ホーム・特養・福祉施設

仕事したいのですが、身体が悪くできません。どうしたらいいですか。

義母が特養施設に入りました。義兄の名義で契約しています。最初は妻の家族、親族同意していたのですが、入ってから義兄の母に対する対応がみんなの思っていたのと大きく違ったので、やめさせて他の施設に変えるようにしたいのです。義兄が自分の選んだ施設を変えられるのが気に入らないらしく、話になりません。法的に義母を取り戻すことは可能でしょうか。入所している義母本人は義兄を悪く思っておらずもうこれでいいというのですが、妻は見ていられないので何とかできないか考えています。私は身元引受人の一人になってます。 質問の趣旨は契約した本人でなくても、兄弟姉妹親族の意志で解約ができるかということです。

就労支援作業所A型は思ったよりも、いろいろな年齢の方が集まる所ですか？ 私の通っている作業所の利用者は大卒の方だったり、４０代を過ぎてる方だったり、中にはお子さんもいるという方もいます。

介護職員しています。現場に気持ち悪い利用者がいます。 利用者さまに対して不謹慎な事を承知で書きますが、やっぱり気持ち悪いと思ってしまいます。 どう気持ち悪いかというと、 ①ナ－スコ－ルを頻繁に鳴らしてくるけど、大抵は大した用事ではない ②多床室なので介助をする場面はカ－テン閉めて行いますが、ずっと聞き耳を立てているのか、カ－テン向こうから話しかけてくる ③夜中にナ－スコ－ルを押してきたが、その時たまたまちがう利用者の対応をして手が離せなず、やっと駆けつけたら、同室の人のポータブル介助をしていた。だから、肝心な用事ではコ－ルをしてこずに、明日の食事のメニューは何とか、喉がゴロゴロするから職員の誰々さんののど飴をもらって来てとか、つまらない用事でコ－ルを押してくる ④勝手に他利用者の食事の膳をさげるので、食事量が記入できない ⑤個室の利用者の排泄介助してる時にたまたま私に用事があったらしく、わざわざ見られたくない場所を広げてる時に突然入ってきて、しかも出ていかない上に利用者から目をそらさない。 と、並べてみましたが、これ以外にも沢山毎日のように変な事を言ってきたりします。 イヤな利用者は過去にもいましたが、これほどまでにイヤな気持ちになる利用者は初めてです。 ひどい時は、一時間に3～4回はコ－ルだけじゃなく真夜中2時にいきなり、『私明日の風呂の準備に用意したパジャマ気に入らないから、これと取り替えてきて』と言われたこともあります。 すごくイヤな気持ちが押さえられず、コールがなるたびに（またあのキチガイか）と思ってしまう自分がいます。せっかく専門学校で習ってきたことや傾聴、接遇マナーも吹き飛び、その人に対してはどうしても患者ファーストなんてなれず、最近は無表情、無言での対応も出始めてます。 病状では、サマリーにうつ病、統合失調症と書かれていましたが、（どこが？）と思い、医学書の内容とは合わないので、単純に変人なんだなと思います。 他の利用者に対しては一所懸命対応して、生活の質を上げれたらと思う反面、その利用者に対してはどうしても気持ちが悪く思えて患者ファーストにはなれません。どんどん気持ちが冷えていきます。この人は他の施設でも出入り禁止？退所させられた経緯があるようなので、『出ていけ』と思う気持ちがあるのですが、本当に統合失調症の症状が少しでも関与した状態なら私は最低な職員だと思いますが、対応の仕方がわからないです。諦めて無表情でも粛々していくしかないでしょうか。

なぜ、障害者向けグループホーム(共同生活援助)の情報はネット上では少なすぎるのでしょうか？

私が通っている作業所では、朝の検温の時非接触式体温計を使わずに家庭用体温計を消毒して使いまわしています。 また、その日に来ている利用者の人数が多いと座る場所もなくなり、立って開始を待つ人も出て来る始末です。 前はソファーがあったのですが、そのソファーは壊れてしまったため撤去し、代わりの椅子も用意してくれません。 そんなだから当然密になるのですが、緊急事態宣言中も蔓延防止措置中も人数制限してくれません。 いずれも収入が減るからとか、支出が増えるから、だと思います。 そんな認識で福祉事業やるならやってほしくないと思いますが、どう思いますか？

B型作業所に通ってますが、掃除や田植えの仕事ばかりで、これっと言った作業がありません。 先月の月給、時給ではありません。200円でした。牛丼一杯も足りません。苦労して20日の苦労があほらしくなってきまた。 A型作業所もっと苦労すると、いきなり障碍者就職は可能ですか。お願いします。

親戚の子供(6歳)が児童養護施設に入所しています。 その子供の祖母から私宛の手紙を預かりました。 場所が遠方のため、祖母も多くは訪問できないようで手紙を直接郵送したいのですが、その子供の手元には届くのでしょうか。 また、内容なども禁止事項などあるのでしょうか。

うつ病の社会復帰のためB型作業所に通っています。コロナで仕事もなく、毎日部屋を掃除しいるだけです。A型はこの地域で田植えと草刈しかないようです。 何らスキルも病気の療養にも役に立たず、心身を病むだけ。作業所の家事支援、通院送迎はほしいですが、毎日300円の給料で昼食代除いたら赤字です。 やんわりと作業を断るか、通所を減らす方法ありませんか。家事支援はまじで助かってます。

私の通っている事業所に1人よく休んでいる人がいます。別に私はその人と仲が良いですし、休んだからって何も思うことはありません。ただ、勤務態度は別に悪くなく、個人的には人間的にも好きな利用者の1人です。ただ、休み過ぎてその人がクビになってしまわないか心配です。就労事業所といえどA型ですので雇用契約も結んでいるので心配です。何度も言いますが個人的には好きな利用者の1人なので解雇になったら寂しくなります（笑）ちなみに私も利用者です

うつで3年間A型で働いています。1年目、2年目は欠勤が少なかったですが、3年目は欠勤が多いです。具体的にどのくらい出勤率が悪くなったらA型はクビになるのでしょうか？独立採算で一人暮らししているので、B型では収入面で話になりませんし、出勤率さえ悪くなければ作業能力自体はほぼ一般就労レベルあります。

就労支援A型事業所の面接を受けるのですが、雰囲気は一般企業と同じような感じですか？ また恥ずかしながら私、働いていない期間が多々ありまして、そういったところも聞かれる感じでしょうか？ ちなみに面接を受けるのは職員としてはなく利用者として受けます。 面接時の服装はスーツの方が無難ですかね？

職員AとB(どちらも男性、Aの方が年上)がいます。どちらも役職等はありません。 職員Bは今年の2月に入社したばかりです。初めての業種という事もあり、四苦八苦しているようですが資格を取りたい、など意欲的な人です。 最近職員Bも慣れてきたのか、仕事を率先して行ってくれるのですが、細かい所が間違う事があるそうです。それを先輩職員であるAが見ていたのですがスルーしたようで、それを翌日他の職員に「こういう事があったけど言わなかった」と言っているのを聞きました。そのまま聞いていたのですが、他の職員が「何故言わなかったのか」と聞くと「注意するのが面倒臭いから」と。 職員Aは今までうちの部署に来た男性職員と大小様々なトラブルを起こしていたそうで、今回もそういったものなのかな……とも思ったりしたんですが、止められるうちに止めたいと思い、職員Aにも「何かあったら注意してください」と話をしているのですが「いやぁ……」といった、曖昧な返事をします。 私も昨年異動してきたばかりで細々した所は分かりませんが、教えられる時は教えているのですが一人では限界があります。 仕事をわざと教えないのはパワハラになりますか？これだけだと弱くてパワハラにならないんでしょうか？

グループホームの入居条件は日中活動。調子が悪くて仕事やデイケアを休みたい場合はどうすればいいですか？ 調子が悪い場合でも無理矢理活動に行かされますか？

介護職の転職で、 特養の面接を受けます。 どんなことを聞かれますか？ どんなことに気をつけたら、 よいですか？

就労支援A型事業所の面接を受けるのですが、雰囲気は一般企業と同じような感じですか？ また恥ずかしながら私、働いていない期間が多々ありまして、そういったところも聞かれる感じでしょうか？ ちなみに面接を受けるのは職員としてはなく利用者として受けます。 面接時の服装はスーツの方が無難ですかね？

一般企業で働いていたのですが、来月から就労支援A型を利用することになりました。そこで何ですが、一般企業で働いていたときは障害者雇用枠で月７万貰ってました。 少ない金額なので非課税（国民保険、国民年金除く）でしたが、これから使う就労支援A型も月７万だと聞きました。企業も事業所共に非課税になる給料を貰うのですが、この場合でも就労事業所に源泉徴収票を提出しなければいけないですか？

お世話になります。 要介護４で無職・無収入(正確には、年金収入のみ)の母が特養に入居することとなりました。 現在は、私の自宅敷地内の住居に一人で住んでいて、私の住所とは異なります。 私は会社員で、母は私の被扶養者(同居老人等)となっています。 ここでご質問です、 入居に際して特養の担当者から、母の住所を現住所(私の隣の家屋)とするか、又は特養の住所とするかを問われましたが、どちらにした方が特養の利用料や私の所得税など、経済的・総合的にメリットがあるのでしょうか？ 一般論でも結構です、宜しくお願いします。

所によっては、老人ホーム入居中で３ヶ月以上の入院で強制退去を要請されるところがあるのでしょうか？ 最近は終身利用か、看取り可　というところもでてえ来ますが、如何でしょうか？

このようなデニムを履いたまま高齢者施設の介護職をやるのは、向いていますか