派遣

派遣に行ってみようかなと考えて、数社に登録してみました。DSとアデコ。他にも、いいところどこかありましたら、ご紹介ください。ちなみにウェブのクリエイタ―系に強いところでお願いいたします。

派遣会社に登録しようと思っているのですが、たくさんありすぎてわかりません。パソコン初心者からでもスキルアップが出来る関西方面の派遣会社を探しています。（無料でWordやExcelなどのコースが受講できるなど） 実際に登録された方や、評判が良いなど、どんな情報でも良いですので関西方面の派遣会社の情報を教えてください。 宜しくお願いします。

普段、大手派遣会社様各位のジョブ○ェキシステムに エントリ→「スキルが足りないわ、メッ！！」 と、長期案件についてははじかれる事が多い、 中途半端な派遣スタッフなんですが・・・ 忘れた頃に夜遅く、各社派遣元営業から直接、紹介電話がかかって来ます・・・ 首都圏営業「日商２級レベルが見つからないんで、お電話しました。２件あるんですが、選んで」 首都圏営業「そこそこスキルあるのに、なんで長期しないの貴女？御用意した短期と長期案件、どっちが良いですか？」 新妻「昼間エントリしても、お断りメールがジャン×２来るんですが・・・５年以上経験者から優先審査って事で。長期で働きたいに決まってるじゃないですか・・・」 ちなみに短期・単発案件では、ネット掲載前にコ～ディから連絡が来ます。携帯で捕まえて来ます。 待機中の３０代後半～４０代のベテランスタッフに、 マッチングして頂けないだろうか・・・汗 と、マジで思うんですが・・・ 実はメールエントリ系の大量コ～ディ達って、マッチング力がないんでしょうか？支店コ～ディに比べて・・・ 各支店のコ～ディ達から直接来る紹介は、長期も短期もミスマッチがなく、安心して稼動出来てるんですが・・・ 首都圏コ～ディセンタ～のからくり、教えて下さい。 ちなみに、各支店コ～ディ（ホテルのフロント級）と比べて、電話マナ～が足りないのはなぜ？バイトさんですか？

人事の担当です。派遣法改正に伴い、組合より派遣契約の内容や期間、人数について3ヶ月前（育児・介護などの場合は1ケ月前）に協議をする旨の協定締結の申し入れがありました。そもそも派遣社員の契約は、正社員に比べ融通性・即時性があるため、繁忙期等や急場の対応という事で行って参りました。それを3ヶ月や1ヶ月前に協議して云々等という運用はとても考えられません。派遣契約の中身まで組合と協議をしなければならないのでしょうか。ご存知でしたらご指南ください。

この３月から技術系にかぎり廃止されると聞きました。 驚いています。 私は技術系で、いまの職場ではもうすぐ３年目に突入します。 （現在まる２年） つい先日、正社員を雇用せず派遣ばかりで間に合わせようとする企業の体質に警告をうながすような記事を読んだばかりだったのに・・・ 結局、国が企業に負けたってことでしょうか。 どうしてこんな事になってしまったのでしょうか。 私も多くの派遣の方と同じく、 正社員との待遇落差があまりにも激しいので まる３年を迎える前に派遣先に対して少し強気に出ようと思っていたのですが（契約社員として直で雇用してしまうとか・・・） 法律が改正されたとあってはどうしようもありません。 とても落ち込んでいます。 このような事になったいきさつに詳しい方 教えてください。よろしくお願いします。

以下の様な状況の時、派遣先・派遣元・派遣社員は、本来どうすべきなのか参考意見をお聞かせ下さい。最初は2週間の短期の仕事（電話受付）ということで派遣されていましたが、派遣先がまだ立上げたばかりの会社で人数も少なく（男性のみ）、一般事務の仕事がどんどん与えられてきて、2週間過ぎた後もできれば来て欲しいといわれました。私も短期で終わるよりも、仕事があるなら慣れたところで続けたいと思ったので、快く受けました。1/26-2/6の予定から、2月末まで延長、2/23になって3/1-12まで延長して欲しいと言われました。会社の今後の意向を直接聞いてみると、いずれ事務所を移転して（今は小さな仮の事務所）、社員を増やしたいと思っているとのこと。私は主婦で、できれば扶養内での仕事を、勤務地はなるべく近くを希望していたので、今後続けるとしても移転するまでか新しく社員を登用するまでとのこと。3月から派遣会社の社員枠から人材を探しているそうなのですが、今後の私の身の振り方については、派遣先の上司から聞く度に内容が違っていて、振り回されて困っています。(1)新しい人（社員）が決まっても、週3日位のペースで来てほしい。（私もこの形態を希望）(2)新しい人が一人でもしっかりやっていける人なら、私は終了。(3)新しい人が一人だけでは不十分なら、続けてほしい。とのこと。2/27に聞いた時は、(1)と言われたので、3/15～の他社の仕事紹介は断りました。でも、派遣会社から届いたタイムシートが3/12までの契約になっていたので、3/1に派遣先に聞いてみると、(2)か(3)だと言うのです。1週間前位になってから、延長か終了かが決まるというのは、先の予定がたてられなくて困るのです。派遣元には、延長か終了かいつ返事くれるのかはっきり聞いといてほしいといったのに、返答なし。派遣先に聞いても「わかった」とだけで、いつ返答くれるのかもわかりません。

明日から、サーバーのインストール作業を言い渡されました。 おおざっぱに言って、どんなものなのでしょうか？ 私のスキルは、大体こんなかんじです。 ・パソコン使用歴は、８年程度 ・ブラインドタッチは、できない ・リカバリは、３回やったことがある （３回目は、ノートパソコンのＨＤのパーティションをきりなおした） ・エクセル、ワードは、初級者レベル この程度のスキルで、サーバーのインストール作業は、できるでしょうか？

今日グッドウィルに登録してきました。グッドウィルでもらった本を読むと、服装は決められたものだとかかれていました。ズボンにポロシャツみたいな・・しかし、その服を渡されなかったのですが、みなさんはどのような服をきられているのですか？ジーパンはダメとのことなんですけど、靴も白のノーブランドと書いてあるのですが、本当ですか？ あと、まだ仕事は決まっていないんですが、集合とかするときは知らない人ばかりでも集合しているとこはすぐわかるんですか？ 知っている人がいなくてもすぐ慣れることができますか？いろいろ教えてください。

派遣を始めて、大ざっぱに言って１０年になります。 付き合いが長い派遣元があるせいか、他社派遣元からも、割かし親切にして頂いています・・・が、 昔と比べて、派遣元ってスタッフに対して、親切丁寧じゃないですか？ 派遣元から過保護にされて、天狗派遣になってないか、不安になってしまいます・・・ 派遣元に対して、甘え過ぎてないか、心配になってしまいます・・・ はっきり言って、担当営業やコ～ディから、信頼されると気疲れしてしまうのです・・・ 例えば私の場合・・・ 時給に合わせて、入力速度を変えてしまいます・・・無意識に。ただし生まれつきの性格上、ミスはしませんが。 派遣元に気を使わせ過ぎないスタッフになるには、どうしたらいいんでしょうか？ 一案件終わる度、営業さんの記憶から、消え去りたいのですが・・・ 派遣元さんが、所属年数が長いスタッフに対して、親切な理由って何ですか？ 派遣は流動的な世界なんで、不思議なんですが・・・ 派遣元から虐げられたくはないですが、親切にされたくもなかったりするのです・・・ 社会人としてアホな疑問ですが、何かヒント、頂けると助かるんですが・・・ １０年派遣続けてる人って、少ないですか？ 私はあと最低１０年は、続けたいって思ってます。 そういうスタッフは、少ないもんなんでしょうか？ ちなみに私は３０歳です。

こんばんわ。 先日、携帯に知らない番号から何度も着信がありました。 無視をしていたのですが、一件だけ留守電が入っていたので聞いてみると、「以前○○にいた営業の△△と申します。また連絡します。」とだけ入っていました。用件が入っておらず何の連絡なのか分かりません。 実は○○というのは去年、不祥事が発覚して無くなった派遣会社です。登録をして実際、その派遣会社から派遣され１社就業していました。その時の担当営業が△△さんです。 なぜ今電話が来たのか？それと、なぜ私の携帯番号が分かったのか？○○は国税局などが入って、全て差し押さえられたと聞いています。スタッフの履歴書や個人データはどうなったのだろう？と疑問に思っていたのですが、今回のようなケース（もう○○という会社とは関係ない元営業からの連絡）は問題はないのでしょうか？ 勝手な予想ですが、多分その△△さんは他の派遣会社に就職して、過去のスタッフに連絡を入れているのだと思います。

派遣の仕事をさがしているんですか、応募資格に「エクセル、ワード、アクセスができる方」とかかれてありました。エクセルとワードはわかるのですがアクセスというのがどういうものなのかわかりません。難しいのでしょうか？エクセルとワードは初級程度しかできない私では使えないでしょうか？

派遣社員として、ある企業で月に３～５日ほど働かせてもらっています。事務職です。 通って1年になります。 そこの警備員さん（1年間ずっと同じ方）が、 毎回毎回、尋問するのにうんざりしてます。 通勤の日、朝は、ロビーで、正職員さんを待ち、その方と一緒に エレベータで働くフロアまで上がって行きます。 その様子は警備員さんが一部始終みています。 （あやしい人や、アポのない人が入って行かないように そうなっています） なので、私があやしくないことはわかるはずなのに、 ロビーで担当の職員さんを待っているときや、 仕事が終わって、退社時（一人で会社を出ようとするとき）に、尋問を受けます・・・ 明日もくるのか、とか何日連続勤務なのか、とか 今度はいつ来るのか。など 通勤時の服装も、営業に出ても失礼のない位の格好は しています。 職員さんに「警備員さんに毎回あやしまれて質問されるんです」と伝えましたが 「職員でも止められることがあります」と 笑って言われてしまいましたが・・・ 本当に、疑っている様子で、私を呼びとめ 周りを歩いている人もその様子に　一瞬注目します・・・・ ほかの人が呼びとめられているのは見たことがありません。 1年たったのに毎回これかとうんざりしてます。 これって毎回答えなければいけないんでしょうか(T_T) 派遣社員歴は長いですが、こんなのは初めてです・・・

現在、企画・デザインの個人事務所に就業していて、もうすぐ１年になります。 そういう職場にありそうな、人間関係の煮詰まりというか、そういった面倒なこともいままで一切無く、私としてはできるだけ長くお世話になりたいと思っています。 ところで、現在の契約書の内容は「ＯＡ機器操作」という、まぁ要するに一般事務かな、って感じなのですが、最初の顔合わせの時に、「主なお仕事は商品管理や雑用ということになりますが、もしやる気があるようなら企画の方も任せてもよいかとは思っています」といったことを言われました。しかしその時点では、社長も私も、私が企画をやるということは考えていなかったと思います・・・が、その後何となく企画にも参加するようになった私は、あっという間に例年の２倍の数字を出すようになってしまったのです。しかも会社はいままでは企画で「何となくこういう感じ」くらいにしか上がっていないのを、外注のデザイナーさんに頼んでいたのが、私が企画からデザインまでやるようになったので(もともとフォトショップが使えたのでイラストレーターでデータを作ることもできるようになりました)デザイン料が浮いたというわけなのです。やっている仕事自体は面白いし、先にも申しました通り、ほんとに良くして頂いているので、正直お金の話ってあまりしたくないし、することでなんかヤな空気になっちゃったらヤだな、と思うのです。でも先日、同じく派遣をしている友人に話したら「勿体無いよ！」といわれて、ちょっと「そうだよネ・・・」と思っていたので、次回の更新の時に、派遣会社の営業さんに相談してみようかなとは思ったのですが。もし皆さんがそんな状態だったら時給アップの交渉とかお考えになりますか？よろしければご意見お聞かせください。

約１月～２月後から派遣社員で働くことを考えています。初めてなので、まずはどこか登録しないといけないことは分かっているのですが、どこの派遣会社が良いのか分かりません。希望勤務先は奈良県・大阪府で、総務職を考えています。宜しくお願い致します。

アウトバウンドマーケティング業務。SVの指示の基で、顧客リストに基づくアウトバウンドコール業務・新規顧客発掘及び潜在顧客掘り起こし・イベントセミナーのご案内・フォローコール・キーマンリサーチ等 コールスクリプト・各種レポート作成業務 と書いてあります。 つまり、なにかのリストに基づいて、電話をかけて誰が担当者なのか調べて営業マンにつなげるまでの仕事ですか？営業とかに多少興味があるのですか？やったことのある方、やってみた感想や気をつけなければならない点を教えてください。時給は1600円です

現在では派遣会社のコマーシャルが流れる関係もあり身近になっておりますが、そもそも「派遣会社」はいつ頃から存在していたのでしょうか？ １０年前・２０年前にはあったのですか？

社会人として3年働き、4月から大学院（文系）に進学しようと考えています。 一番不安なのは、就職のことなのですが、大学院卒で派遣（ITサポートや事務職）登録して、仕事は出来るものなのでしょうか？ 実際、院を出て、派遣で働いている方、その辺の事情を知っている方、教えてください。よろしくお願いします。

珍しい事なんですが、派遣元営業に戸惑ってます・・・ 派遣先で指揮命令者がなぜか仕事出してくれないんで、 暇で困って相談したんですが、契約したんだから、我慢しての一点張り。 電話紹介時のト～クも下手だし、 面接時もスタッフの稼動暦を予習してないから、発言ゼロ。スタッフのプレゼン一切なし。 渡す書類があるからと言って、待ち合わせ時間設定が異常に早く、実は渡される必要がない書類。 面接前後も、後輩らしき新人つれて来て、その人の相手させる為に、拘束されられるし。 派遣先にはアポなしで来るし。 コ～ディに営業変えてとお願いしても良いでしょうか？ それとも営業に対する苦情窓口探す方が良いんでしょうか？はっきり言って、やる気がない営業に担当になられても、派遣先上司に対しても迷惑なんで・・・ 私は接客業務経験もあるので、彼の仕事ぶりが仕事してる風に全然見えないんですが・・・ 人見知りか何か知りませんが、私と面と向かって話す時、挙動不振で変だし・・・ 営業に向いてない人でも、派遣元は採用されてるんですか？派遣元で働いている方、語って頂けると幸いです。 こっちは派遣先で困ってて、不眠だし食べれないですけど。営業さん自体にやる気がないなら、出社する意味もないんで・・・派遣先は暇でやる事がないし。一ヶ月様子見てましたが、いつまで我慢すれば良いのか判りません・・・

紹介予定派遣で働いている者です。私は今の派遣先が正社員になると希望の休日条件が難しくなるため派遣終了後正社員を断ろうと思っています。で派遣会社にそのことをなんとなく伝えたら、「そのようなこと（派遣終了で正社員を断ること）は困りますね。」と言われました。でも派遣期間を満了すれば自分が正社員は無理と思えば断れるのは紹介予定派遣の決まりですよね。ひょっとしたら私が派遣されていた会社とは取引が無くなるのでしょうか？紹介予定派遣で正社員になることを断ったら、派遣会社にどのようなまたどのぐらいの損失があるのでしょうか？もしかなりの損失があるのならばわたしはガマンして正社員になるしかないと思っているのです。夜も悩んで眠れません。

今、無職なのですが、どこかで働きたいと思っています。 仕事の経験は新聞奨学生と年末年始のゆうメイトしかな く、バイトの面接も何回か受けたのですが、受かりません でした。 先程、派遣会社に応募したのですが、派遣会社というのが よく分かりません。 派遣会社というのはアルバイトの面接よりも難しいのでし ょうか？スキルや資格などがほとんどなくても大丈夫なの でしょうか？ ちなみに希望職種は事務系、データ入力・キーパンチャーな どです。 もし難しそうならバイトの方を受けたいと思っています。