就職・就活

事務のパートで試用期間が2週間というのは採用ハードルが高めですか？低いのでしょうか？ 接客や品出し等なら2週間の試用期間の理解できるのですが、事務系で試用期間が短く職歴も学歴も空欄だとどう考えたらいいんだろうと悩んでいます。

専門職の求人に対して 3年近くブランクがあるのに、短期（3ヶ月）の求人に募集するって、どう思いますか？

『履歴書は、面接時に持参してください』 これは、何を意味しているのでしょうか？ ・事前の書類審査はしません これだけは分かりますが、他にどんなことが考えられますか？ どんな意図で、『履歴書は持参』なのか。 どうなのでしょうか。 書類審査は重要視していない？！と思いつつ、履歴書は会社専用のものを使う必要があり、自己アピールや特技、志望動機など、かなり自分を文章で自分をアピールする欄がある専用履歴書です（非正規・正規それぞれ専用の履歴書があり、今回は非正規用ですが、かなり書く部分が多いです）。

躁鬱病のうつ状態で大学2留、中退しそうです。 自立支援受給中です。 ある程度調べてさらに情報を集めたいので質問させていただきます。 もし中退した場合に就活の際はどの様な施設、制度、社会保障、サービス等が活用できますか？ 就職先のことではなく、就職するまでに活用できる制度やサービス等を知りたいのです(例:職業訓練校、就職エージェント、ハローワーク）。 その様なサービスなどを受けられる方法や手順を教えていただけたら幸いです。 民間でも公共でも構いません具体的な制度やサービス、そしてそれを受けるための具体的な手順など教えていただけたら幸いです。 活用できるものは全て活用していきたいです。教えてくれませんか？ この質問においては高卒で生きていくという前提でお願いします。 建設的な回答、論理的な回答、確かなソース元を出せる方のみ高卒云々、大卒云々といった回答をお願いします。 この手の質問は説教やマウントが多いのでどうか誰でもわかる様な短文な質問はご遠慮お願いいたします。 不躾な態度で申し訳ございません。

ずーーーーーーっと求人が出続けている会社があるのですが、やっぱり行かない方がいいですかね。 そこ、2年前は、 月給28万円で募集していて、その時はすぐに求人が消えたのですが、その後、 月給18万円に変わって、それ以来、誰も応募はしていないようで、ずーーーーーっと求人が出続けていて。 人が集まらないところは、やはりやめておくのが賢明ですかね。

在宅のデータ入力のパートや正社員がないのはなぜですか

25歳男です。工場勤務は給料低いのでしょうか? 下に見られますか?前職工場勤務で自動車のアームレストを生産していました。仕事を探していますが製造関係、事務関係で仕事を探しています。現在指の療養中で治れば製造でと考えています。知り合いから製造は人と関わらないし誰でも出来るし給料低いし底辺だと言われてしまいました。 今日セミナーがあり求人倍率は事務の方が高く事務は工場、製造よりお給料は下がると思いますと言われました。何が本当なのでしょうか?

閲覧ありがとうございます。現在就活中の大学３年生女です。 世間における就活の常識を教えていただきたく、加えてアドバイスや喝をいただければと思い質問を投稿させていただきました。 最後までお付き合いいただけますと幸いです。 選考に進んでいた第一志望の会社(以降Ａ社)に不信感を抱いてしまい、他の会社も信じられなくなりそうです。A社に関して名前は伏せますが、分類的には大企業です。自身の就活の軸と非常にマッチしていたため、強く志望していました。 Ａ社に不信感を抱いた理由は色々ありますが... ① 性格検査のみ実施と断言していたのに、急に「やっぱり実施します」とＳＰＩの受験を要請されたこと。また、その件について特に謝罪がなく、その上３日以内の提出を求められた。履歴書の提出も３日以内だった。 ② １０回も面談（という名の面接）を行ってきたのに、ようやくあと２回になった時点で「定員に達しそう」と聞かされた。しかも、「もしかしたら最終面接前に定員達して、最終面接が中止になる可能性もある」と言われた。（つまり不戦敗？） ③ ①と②を電話で伝えられた時、あまりのショックで声色が落ちてしまったらしく、それを聞いた人事が「どうしたの？テンション下がってる？」と言ってきた。また、「定員に達した場合、面接が中止になる可能性もあるのか？」と質問したところ、「お、いい質問だね～！」と言ってきた。就活生をモノとしか見ていないのか。 ①に関しては、１０回も面談するなど時間を浪費する前に、もっと早い段階で足切りされたかったです。それに、面談で確認してきた労働条件などに関しても、「やっぱり変えます」と平気でしそうな会社だと感じました。 ②については、知らぬが仏なところ、これを就活生に伝えてしまう人事も大丈夫かなと思いましたし、理不尽だとも感じました。「早いもの勝ち」と言っても、選考のスケジュールはすべてあちらの都合で決められていましたので、努力して選考を早められた訳でもなく納得がいきません。しかも、日頃から早いレスポンスを心がけており、「選考を受けている子の中で一番返信が速くて助かる」といつも人事に言われていました。 ほとんど愚痴になってしまいすみません... ここでお伺いしたいのは、就活ではこのようにドロドロしているのは当たり前なのでしょうか？それとも、この会社が特殊なだけで、就活生に対して真摯に向き合ってくれる良い会社はあるのでしょうか？ また、皆さんが同じ立場だとして、それでも条件が良ければＡ社に就職しますか？ まだ落ちることが確定した訳ではありませんが、どちらにせよ不信感を抱いてしまった時点で、志望度が地に落ちてしまいました。 ですので、今後就活を成功させるために、(必要であれば)心理戦のコツや良い企業を見分けるポイント、必要なマインドなど、先輩方にアドバイスや喝をいただきたいです。 長文にお付き合いいただきありがとうございました！ 何卒よろしくお願いいたします。

ある会社で内定を頂き、雇用契約書を記入した日付で入社を予定していたのですが事情が有り入社日を少しは辞めたくお願いしたところ 確認をしてくれる多分大丈夫とは言われたのですが連絡して1週間経っても連絡が来ません。 こちらから再度連絡をするべきでしょうかそれとももう少し待つべきでしょうか 皆様のご意見をお聞かせください。 よろしくお願い致します。

今まで働く気がなく、でも親に働けとせかされ、周りの目も厳しくなってきたので(同級生は何年も前に働き始めている)とりあえず適当に外資系に就職しました。 しかし、いざ、働くと言う段階になって、本当に初めての会社がここでいいのか不安になってきました。本田技研やトヨタなど私が考えもしなかった日本の優良企業がいくらでもあったのでは無いか？ 日本で生きていくなら日本の企業に入った方が幸せなのでは無いか？などとうっすらと後悔し始めました。 私は間違ったことをしているのでしょうか…？

危険で沢山稼げる職業を教えてください。自殺願望があり自殺するぐらいなら危険な職業で稼いで寄付などをして他人に幸せになってもらおうと思ったので質問しました。解答よろしくお願いします。

派遣に登録するために、事前にマイページへの登録を済ませ、面談日も予約しておいたのですが、翌日になって、 「担当が1人しかおらず、在宅勤務のため、リモート面談に変えて、日程も変えてくれませんか？」て… 派遣て、こんなもんですか？ こっちも、予定組んで予約してるのに…

派遣て、そんなイメージ悪いんですか？ ここ2、3年引きこもっているのですが、社会復帰のために、4カ月の期間限定の派遣で働こうと思っているのですが、 それでも、派遣=イメージが悪い！という理由で、履歴書も汚れてしまうのでしょうか？

経済的に高卒で卒業して就職する予定です。 高卒だと中々就職できないし、ブラック企業が多いと思います。 ブラック企業には入りたくありません。。 ホワイト企業に入るにはどんな資格を持っていたらいいでしょうか？ また、公務員はホワイトですか？

年明けに、2週間ほど東京の会社で内定者研修があるようです。地方に住んでいるので、往復の交通費が支給されるのですが、研修の最終日に帰らず、2日後に帰った場合、交通費の請求は片道だけでしょうか？ 教えていただけますと助かります。よろしくお願いいたします。

先日ある企業と面接するときに、給料や寮の費用、光熱費など、つまりお金にかかわるの話はしないほうがいいという記事を見たことがある 不採用が怖いです。 なので、金にかかわる質問を全然してなかった。 で、採用されました。 応募サイトの給料は23万が書いたあるけど、これは本当ですか？あるいはこれより少ない状況もある？ 私　聞きたいのは １．給料と寮の費用、光熱費を聞くタイミングはいつですか？今聞くなら、イメージダウンになりますか？ ２．採用内定通知書は必ずありますか？

調べれば分かりますが、新卒者の3年以内の離職率は何十年もずっとは3割前後しており、変化していません。 なので、今の若者が特別すぐに仕事を辞めるという事は全くないんですよね。 　 それなのに、なぜそう言われるのですか？ 自分の世代はそんな簡単に辞めなかった、と過大評価してしまうのでしょうか？

今度、生まれて初めて派遣に応募しようと思っているのですが、応募から採用まではどんな流れになるのでしょうか？ ・応募は、電話で打診？！ その後は、 ・派遣の方に履歴書などを送る？！ ・派遣の方と面接？！ →その際は、スーツの方がいいですか？ ・その後、実際働く会社の方と面接があるのでしょうか？ 半年限定の派遣なんですけどね… 勤務先は病院で、医療者の募集に応募する予定です。 色々聞いてしまい、申し訳ありません。 何でもいいので、教えていただけたら嬉しいです。 どうかよろしくお願いします。

仕事探し中です。どこを活用して見つけるのが良いでしょうか? ハロワ、インディードなどでしょうか? どこで活用してお仕事決まりましたか?

25卒の者です。先日受けたグループ面接で第1志望軍の企業に落ちました。 恐らく原因としては、 ･面接で緊張して噛み噛みだったから ･企業側は新規事業の立ち上げをするために人を巻き込んで引っ張っていける主体的でリーダーシップのある人を求めてるのに対し、私が内向型でサポーター向きな性格だったから(実際に｢縁の下の力持ちとして活躍したい｣ってアピールしました) ･10年後の理想の人生やエンジニアとしてのキャリアビジョンが曖昧に返答してしまったから(そもそもエンジニアに向いてるのか？正社員自体向いてるのか？が微妙で、1番理想の人生としてはアーティストになりたい思いが強く、途中で独立以外の正社員としてのキャリアビジョンが考えてもずっと出なかった) かなと分析しております。 IT企業の早期選考なので、そもそもこれを本選考にしてる場合だと再チャレンジは不可能なのですが、もし本選考枠があり早期選考不合格でも再チャレンジできるならしたいです。 そこの企業さんは第1志望軍の中でもトップクラスに志望度が高かったので落ちたのが凄くショックです…… 早期選考不合格でも再チャレンジ可能でしょうか？ また、もし再チャレンジ出来たとしてもES時点で強制的に落とされることはございますでしょうか？ 再チャレンジ可能かどうかや何故落としたのかを企業に直接聞いても大丈夫でしょうか？ 募集要項や企業のHPには何も早期選考の点には触れられてなかったので再チャレンジ可能かが分かりません。 回答よろしくお願い致します。