試用期間2週間のパートについて

質問

事務のパートで試用期間が2週間というのは採用ハードルが高めですか？低いのでしょうか？

接客や品出し等なら2週間の試用期間の理解できるのですが、事務系で試用期間が短く職歴も学歴も空欄だとどう考えたらいいんだろうと悩んでいます。

回答No.2

noname#258954 · ベストアンサー

試用期間が2週間なのは、法律の予告なく解雇できる期間を意識していると思われます。

ハードルは低目だと思います。
パートなので、仕事は伝票のデータ入力や電話対応など、比較的簡単な仕事になると思います。
パソコンの入力ができない、電話の対応ができないなど、余程の事がない限り本採用されると思います。

補足

事務の経験はそこまで私もないのですが、ブラインドタッチやパソコンはワードやエクセルは簡単な応用まで、パワポも基礎的な事ならできます。
電話対応はもの凄く自信はないですが、基本的な対応は経験はあるのでできる感じですね……。

回答No.1

are_2023

試用期間とは長期雇用を前提として労働者の適性をチェックするための期間であり、労働者も企業と自分の相性をチェックする期間でもあります
接客などの能力だけでなく、性格や働き方、相性まどもチェックします、だから事務でも2週間の試用期間は普通だと思います

補足

そうなのですね。私の見てきた求人はパートでも3ヶ月が多かったので短いなあと思って投稿しました。
相性というと会社との相性であったり、同僚との相性とかですよね……。