コロナワクチンを摂取日を会社に指定されるた場合。

質問

私は喘息を持っているのですが、定期的な通院日が来週の月曜なので、その日に紐付けて有休をとり、コロナワクチンも摂取しようと思っていました。

しかしながら摂取日を金曜日にしろ会社側に言われまして、理由としては「金曜日ならば熱が出たとしても土日で終わるから」、との事でした。

ただ、強制という訳でもなく、「そうしたらいいんじゃない？」というようなニュアンスの言い方を強めに言われた感じなのですが、言われたとおりに金曜日にするべきでしょうか？

自分としては一日で通院とワクチン摂取、他にもいくつか済ませてしまおうと思っていたのですが。

月曜日に摂取して、仮に火曜日に熱が出たりなどして休んだりなどした場合、やはり印象は悪くなるでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

と、すみません。もうひとつ質問させてください。

自分は周りの人の意見に左右されやすく、また、他者の言動に傷つきやすいのですが、やはりこういった癖は治していく方がいいでしょうか？

以前からそう思ってはいたのですが、今回の事で悩んでしまいまして。

ご意見のほど、よろしくお願いいたします。

回答No.4

tetish · ベストアンサー

金曜日に摂取しに行きますって休んで、
「喘息があるなら主治医に相談しろ」って言われったことにして、
月曜日も休んで打ってばいいんじゃないですか？

熱が出る心配は出てからすれば良いかと。
どうせ金曜日にしたところで土日だけで下がらない場合だってあるわけだし。

回答No.3

watanabe04

接種ですね。
月曜にも休んで、金曜日にも休むということですね。
有給をいつ取るかについては労働者であるあなたの勝手ですから。

回答No.2

habataki6

接種というのは強制では無く任意です、するかしないかは
会社は関係ない、でも業務に支障有るとすれば、会社に在籍
するには、会社の方針に逆らうと、評価が落ちる可能性が
否定できない、なぜなら協力性や協調性はほとんどの会社の
評価に含まれています、貴方が昇給や賞与を望んでいるなら
方針に逆らってはいけません。

回答No.1

q4330

会社と相談してください
その話をしてどの様に受け取るかは社風により、または上司の性格により異なります。
当社なら喘息の通院と同じ月曜日にしたいのですが....と言うと
「あっそ、そうしてください」で終わる