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転職をしたのですが、
最近技術職から販売に転職をしたのですが、 未経験なのでアルバイト採用での雇用になりました。 給料が今までの半分くらいになりますが 自分のしたかったことなのて 良いと思いアルバイトで働いているのですが、 家庭の事情で色々あり、 アルバイトの給料だけでは どう考えてもやっていけなくなりました。 現在転職して一か月経っていなくて 職場の方達も、良い人達ばかりなので 辞めるのが申し訳ないです ですが生活がやっていけない為、 もとの職業に戻ろうと思います。 職場の人にはどう伝えるといいでしょうか... 大手の会社ですので、 こんな家庭の理由は通用するのでしょうか。
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- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2575/8331)
家庭の状況が変わってバイト扱い(試用期間?)の給料では足りない、辞めて給料の良い仕事に変えざるを得ないと、今の会社の上司に相談でしょう。 会社が引き留めたい人材だと思っていれば、条件の相談に乗ってくれるかも知れませんし、辞められても良いと考えて入れば、どうぞということになるでしょう。(辞められても良いようにバイト扱いなのでしょうから。) 元の仕事を何と言って辞めたのか知りませんが、本当に戻れるのでしょうか?さらに厳しい状況にならないことをお祈りします。
ごめんなさい(>_<) アルバイト、大変ですね(泣)。 家庭の事情とは、何ですか??? そうなると、販売も、踏んだり蹴ったりです(泣)。 よろしくお願いいたします( ,,`・ω・´)。 いかがでしょうか・・・? いかが
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
理由なんて話す必要は無いです。未経験者だからアルバイト扱いということは、雇用主も「試用期間」と見做しているのです。「合わないので辞めます」で十分ですが、元の職場は受け入れてくれるのですか。普通は辞めた人を再び採用したりはしません。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18605/30999)
こんにちは どちらが大手ですか? 技術職?販売職? いずれにしても、生活のための糧ですから それは正直に話しても、雇用する側は反論できないと 思いますし、周りの人も納得してくれると思います。 元の会社に戻れるかどうかは、会社次第だと思います。 簡単に戻れる会社なのですか?
職場の人に相談すればいいかと。 会社も惜しい人材は逃したくないです。 「環境が変わり今の収入だと厳しい状況になりました。今の仕事は気に入っていますが雇用条件の変更はできますか?」 ダメであれば考えればいいかも。