満たしてない？応募資格。

質問

とある会社の受付事務に応募しようと考えています。
でも、応募資格が「パソコン（エクセル・ワード）操作できる方」とあるんです。
どの程度できれば「操作できる！」といえるものなのでしょう…？
私はワードでは一通り文章の打ち込みはできます。
エクセルも表を作る位は…。
でも実際仕事で通用するレベルではないような…。
自信が無くて応募できずにいます…。
ある就職支援サイトさんで、「ある程度パソコン操作ができても、その職種の経験が無ければ未経験と同じものとして扱われる」と書かれていて、ちょっと安心しちゃいましたが…。どうも…。
履歴書（及びカバーレター）に書くべきでしょうか？
「操作に多少不安はありますが…」とか…。

回答No.3

tnt

ワードエクセルについて書かれている募集広告は
多くの場合、一から教えるのはかなわないからという
理由で出されているようです。

パソコンの立ち上げ・終了とか、漢字変換のやり方まで
教えるだけの時間は無駄ですからね。

ですから、応募の資格は充分あると思います。

不安はあります　と、書くとマイナスのイメージを
持たれますから、
とりあえず、そこは触れずに応募して、
ＷＯＲＤで文章を作り、
ＥＸＣＥＬで表を作るのはすぐにできますが、
パソコン全体のエキスパートというほどではありません、
と、面接で説明するのはどうでしょうか。

回答No.2

palmmy

エクセル・ワードに文字が入力できる。
エクセル・ワードで作成した文章を保存できる。
エクセル・ワードで書式の設定が出来る。
(見合えが良くなるように工夫できる)
エクスプローラーでファイルの操作が出来る。

位でよいかと思います。

＞でも実際仕事で通用するレベルではないような…。
仕事は文書を作成することで、アプリの開発や教育ではないのでは？

「操作に多少不安はありますが…」は書かない方がよいと思います。

回答No.1

kimu88

こんにちは、人材業界の者です。

　パソコンのスキルの表現は微妙ですよね。
一般的に受付で必要とされるＰＣ操作は、ワード（ブラインドタッチが出来て定型文書を作成する、ちょっとした文書を臨機応変に作る程度）、エクセル（作表、表計算程度）だと思われます。

　ただ、「受付事務」とありますので、事務業務がどの程度かによって変わってきますよね。

　そこで、予め電話などをして業務の詳細を聞くか、履歴書にはそのまま「使用可」として応募して、実際の面接の際に詳細を聞いてから判断するという手があります。
履歴書にはあえて不利になる記載は避けた方が良いでしょう。（常にポジティブです！）

　確かにＰＣ操作が全くできないなどの場合は論外ですが、多少の時間があれば問題なく業務をこなせそうなレベルであれば、受付業務もあるようなのでテクニカルスキルよりもヒューマンスキルである「人柄」等が重視される思いますよ。

　頑張ってくださいね。