もし職場で新型コロナの感染者が出たりクラスターが発

質問

もし職場で新型コロナの感染者が出たりクラスターが発生した場合、会社はそれを保健所や県や市等に報告する義務があるのでしょうか？

感染者やクラスターが発生した事を隠蔽して通常稼働させたり、県や市・保健所の指示に逆らって稼働させると後々面倒になりますか？

回答No.5

stss08n

義務があります、面倒？なんて生易しい事でなくて最悪行政処分とか”営業停止または、操業停止へ、追い込まれます。

回答No.4

hiodraiu

職場から報告しなくとも、感染確認をした医療機関から感染者の情報は行政には上がると思いますよ。
指示に逆らって稼働させた場合は、後々ではなく即座に面倒なことが起きると思います。少なくとも行政より先に従業員が行動を起こすでしょうね。
「逆らう」とか「後々面倒」って発想は、自身が安全である前提がないと起き得ないと思いますよ。

補足

行政や県・市を屈服させるほどの力を持つ会社には意味がないかもしれませんけどね…

回答No.3

eroero4649

キャバクラでクラスター事案が発生していますが、あれは別にキャバクラがバカ正直に保健所に「ウチでクラスターが発生しました」と報告している訳ではないのです。
感染者の感染ルートを調査して、濃厚接触者も追いかけていったら、キャバクラが中心地だとたどり着いただけです。

つまり職場でクラスター事案が発生したと分かった時点で、保健所にバレているのです。それが判明した時点で、通常稼働をさせるのは事実上不可能でしょうね。濃厚接触者は自宅待機を求められますからね。

補足

保健所にバレても稼働し続ける会社はあると思いますけどね…保健所や国を屈服させる力のある会社なら。

回答No.2

skp026

>>報告する義務があるのでしょうか？
特定できないので報告義務はありません。

>>感染者やクラスターが発生した事を隠蔽して通常稼働させたり、県や市・保健所の指示に逆らって稼働させると後々面倒になりますか？
隠蔽は不可能です。検査結果から保健所などから指示がくるのが先です。逆らっても良いことはありません。

※
現時点では、PCR検査は自由にできませんし、抗体検査もクラスター(集団感染)発生を特定する手がかりにはなりませんから、報告しようにも感染の判断ができないです。判断できませんから報告はできません。
報告ができるとしたら「発熱した者がいる」「咳がでる人がいる」などの内容に限られます。しかし本人でない人が保健所に報告しても、真剣に取り合ってくれないはずです。

※
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)と診断するには、医療機関での診察や保健所でのPCR検査で判明した結果により、感染が確認されたりクラスターと特定されたりします。

※
以前はPCR検査数を抑制しすぎて、初期はずっと感染者が増える続ける傾向でしたが、4月あたりから検査数を2ケタ近く増やしだすと、とたんに感染者は減り始めました。現時点でも全数検査は物理的に無理ですが、初期の検査抑制しすぎは感染を広げる原因だったと思います。(胸部CTで肺炎が認められても、保健所がPCR検査しない事例があった)

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

回答No.1

mpascal

指定感染症ですから保健所へ連絡する義務はあるでしょうね。