※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給与の計上について教えてください。）
給与の計上に関する疑問とは？
このQ&Aのポイント
給与の計上についての疑問や状況について詳しく教えていただけますか？
給与の支払いにはいくつかの方法がありますが、具体的にどの方法が適用されているのか教えてください。
正社員とアルバイトの給与の計上方法には違いがあるようですが、詳しく教えていただけますか？
お世話になります。
私は簿記1級に10年前合格しております。
実務は経験が少ないです。
会社での仕分けの意味がわかりません。
給与の支払いについて
(1)『当月計上、当月払い』
(2)『月末締め当月払い』
(3)『実際は前月のタイムカードを元に計算』(10月1日入社の場合、10月20日支払日に9月の実在しないタイムカードを元に支払い。残業代は10月1日～10月31日分を11月20日支払い。）
(1)～(3)との説明を受けました。
(4)費用は発生主義との考え方ですと、10月1日に入社した私は10月1日～10月31日分を11月20日に貰えるのが通常の考え方だと思っていました。
会計処理はほとんどの科目の相手勘定が諸口です。
これは正社員の話で、アルバイトの場合は逆に未来の給与を計上します。
10月であれば11月分のタイムカードを元に計上しています。
【アルバイトの支払い】10月20日の仕分け
給与 200,000 未払い200,000
（10月計上11月のタイムカード：この計上は実際は11月に働いた分が把握しないとできないので2ヶ月後位に入力）
未払い180,000 みずほ180,000 （9月タイムカード10月20日支払い）
もしかしたら未払いの部分も諸口で処理されていたかもしれません。
分かりにくい説明で申し訳ございませんが、ご回答頂けたら助かります。
よろしくお願い致します。
