- 締切済み
保育園で泣かないことについて
保育園で泣かないことについて 娘が9ヶ月です。 慣らし保育中です 夫婦共に介護のお仕事をしており、収入が十分ではないため育休が終わるまでには復職しなくては経済的に大変です。 そのため、1番入りやすい4月の一斉入所で保育園に入れました。 慣らし保育1日目から、泣かないのです。 少し泣きそうな顔をしたり、お迎えに行くと笑顔で寄ってきて、荷物をまとめてる時も抱っこ抱っこと訴えてはきます。 私の愛情が足りなかったのでしょうか？ 家でも1人遊びをよくします。 眠たくなったり、私と目が合うと抱っこを求めてきますが、それ以外は大体あちこち動き回って遊んでいます。
- cairongc1226
- お礼率39% (30/76)
- 育児
- 回答数3
- ありがとう数0
みんなの回答
- zabusakura
- ベストアンサー率15% (2229/14791)
人見知りの強い性格じゃないだけなんじゃないですか？ 一人で遊べるということは、年齢よりも精神的年齢が高いのかもしれません。 お迎えに行くと笑顔で寄ってきて、荷物をまとめてる時も抱っこ抱っこと訴えてはきます。 ということから考えて「私の愛情が足りなかったのでしょうか？」と いうことは考えられないと思います。 ちゃんと愛情を感じているから抱っこをねだるんでしょうから。 御心配な気持ちは判りますが、多分、ちょっとお兄ちゃん？お姉ちゃん？な お子さんなんでしょうね。 自分の立場（という言葉が適切かどうかは判りませんが。ここにいないと いけないっていうの）が何となく判ってる）お母さんの顔を見たら 甘えたくなるって感じじゃないですか。 保育園から帰ったら、しっかり構ってあげれば問題ないでしょう。 お母さんの方が心配し過ぎかもしれないですよ。
- hareruuu
- ベストアンサー率37% (158/421)
9ヵ月は泣かない子もいます。 2歳近くになると自我が育ち泣かなかった子も泣くようになることもあります。 愛情不足はネグレクトとか、夫婦不仲とかなければ大丈夫と思います。
関連するQ&A
- 保育所の入所を取り消されました
3月生まれの子を生後3ヶ月（7月）から途中入所で保育園に入れたくて、 市の規定どおり2ヶ月前の5月から市へアピールを開始しました。 ところが保育園の空きがなかったため待機児童となり、空きが出るまで待っていました。 そして空きが出来たとの連絡が8月末にあり、10月から入所できることになりました。 それからバタバタと書類やらなにやらを提出して、9月の半ばには決定通知も届きました。 その後保育園との連絡のやりとりをして、保育園へいって見学、説明をうけたり、 面談をして、保育士のかたがたにも挨拶をしたり、 名前入りの連絡帳やおたよりファイルや、通園帽子も準備していただき、 小児科による入園のまえの健康診断（有料）をうけたり、 保育園で必要になるものをいろいろ購入したり、 あっというまに日にちが過ぎていき、いよいよ10月1日の初登園を目前にした9月29日になって、 市から入所を取り消すとの電話連絡がありました。 理由は私が育児休暇を満期で申請していて、10月から復職をしないからです。 これはまったく私が無知で甘い考えだったのがいけないのですが、 育児休暇中は入所要件にあてはまらないことはもちろん理解していたのですが、 市のほうも私が育休中で入所申し込みをしているのは知っていて、 空きの順番がまわってきて書類を提出して審査に通って決定通知もいただいたので、 認めていただいたのでいいのだろう、と思ってしまったのです。 （ハイ、ここで「お前は馬鹿か」というツッコミがたくさん聞こえてきそうです、すみません） というのも本当に私が馬鹿だったのですが、最初、育休を7月までで申請してしまい、 7月に入所ができなかったので、育休の延長申請をすることになりました。 そのことは市の保育所入所の担当者も知っています。 ７月に復職しなければいけないので、なんとか無理矢理にでも入所させてもらえないかな、とか 2ヶ月前から申し込んでいれば大丈夫かな、と甘く考えていたのがダメでした。 その時点で無認可や託児所にあずけて復職して空きを待つ、という方法もあったのですが、 せっかく育休がとれるのだからと思い、市の保育所入所担当者に、 育休が7月までなので入所ができないと育休を延長しないといけないと、話をしました。 市の担当者に「延長申請に必要なら、保育園に入所できなかったという証明書を発行しますよ」 と、言われましたが「証明書がなくても1回だけ育休の変更ができるのでいいです」と断りました。 そのときにどれくらい延長すればいいかなと、2～3ヶ月先なら入れそうかと聞いたのですが、 それはなんともわからないと言われたので、満期（3月中）まで延長しました。 ここからが、私がどうしても納得いかないところです。 順番待ちをして10月から入所できることになりましたが、育休の変更は1回しかできないので、 入所にあわせて10月に復職というのは不可能なのです。 私はなんとかＨ26年度中に子どもが1歳になる前に保育所に入れたくて （これは私の考え方や家族の都合とかいろいろなので、早すぎるといったご意見はご遠慮ください） 3月まで育休を延長しておけば、8月～3月までの間になんとか入所できるだろう、 入所したあとの育休期間は慣らし保育も必要だし、送り迎えも楽にできるし助かるわ。 ぐらいに考えていました。 （ハイ、またここでお叱りの声がいっぱい聞こえてきそうです、すみません） 市の担当者に最初の説明が足りなかったので申し訳ないとか、 10月に復職するのだと思っていたとか言われたのですが私はそんなこと一言も言っていませんし、 5月の時点で「7月に入所できないなら育休を延長しなければいけない」 「育休の変更は1回だけ」「いつ入所できるかわからないから3月まで延長しておく」 と伝えてあるのです。 先にも述べましたが、10月に入所して10月に復職というのは不可能なのです。 そしてさらに納得のいかない担当者の話。 思ったより早く入所ができてしまったので、復職までの期間が長すぎるのでいけないかな、 と思い、今回は他の入所待ちのかたに譲るとして、また順番待ちをして、 なんとか2月か3月に入所ができないかな、との考えを伝えました。 そうしたらなんと、3月中に復職なら、もう、4月1日の入所しかありえないんだそうです。 これは後から自分でネットで調べたら自治体によってもいろいろあるみたいなんですが、 私の市では慣らし保育後の復職は認められていなくて、 復職してから入所、または入所と同時に復職、でないとダメなんだそうです。 おかしくないですか？ いえ、制度のことではなくて、もちろん制度にもいろいろ矛盾がありそうですが、 とりあえずそういう決まりならそれは仕方ないとして、 市の担当者の対応が、おかしくないですか？ だったら、5月の時点で7月入所が無理で3月まで育休延長します、って時点で、 それだと4月1日からの入所しかできませんよ、と教えてくれるべきです。 本当にこちらの勘違いだったとか説明不足だったとか、さんざん電話で謝られましたが、 いくら謝られたところで5月から今までやってきたことは全部なんだったのかと、 脱力感、無力感、憤りでいっぱいです。 いくら言っても市のほうは「入所できないものはできない、申し訳ない」の一点張りで、 諦めて市の決定に従うしかなさそうなのですが、 それにしても対応の仕方にどうしても納得がいかないのです。 夫は担当者の電話での説明と謝罪だけでは不十分だ、 担当者ではなく責任者が出てきて、文書による経緯の説明と謝罪を要求する、と言っています。 そういったことを請求することは可能ですか。 また、夫の父が自営業をしているのですが、そこで働いているからと言い張るのは 無理がありますか。実態調査とかされるでしょうか。やめたほうがいいですか。 長々と書いてしまい申し訳ありません。 現在の状況をしっていただいたうえでお聞きしたかったのです。 １．入所の取り消しはやむを得ないとして、経緯の説明文書と謝罪を要求することは可能ですか ２．何とかして入所できる方法があるとしたら、どういったものでしょうか
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 慣らし保育のペースを迷っています
12月に職場復帰を迎え、11ヵ月の娘を 今月から保育所に入所させました。 娘はシアーズ博士流にいうと 「感受性の強い赤ちゃん」。生まれてから11ヶ月間、完全母乳＆ひたすら抱っこにおんぶで 育ててきました。離乳食も中期からなかなか進まず、まだおっぱいと半々といった状態です。 慣らし保育は1ヶ月あるし、どうにかなるさ、と 気楽に構えていたのですが、 2週目も中盤の今日もまだ９時半に登所し、 ２時間後にはお迎えにいくという段階。 入室したとたんに泣きはじめ、私がいくまで ほとんど泣いたまま 先生に抱っこされているそうです。 その間、おやつはおせんべいをほんのすこし、 離乳食は私がお迎えにいってからたべさせて なんとか３分の１ほど食べるくらい。 明日は離乳食の終わった12時くらいに お迎えにくるよう、先生に指示されていますが このペースではなんだか、間に合わない気が してきました。 なるべく娘に精神的負担のないよう、 ゆっくり慣らしていこうと思っていたのですが、 泣こうがおなかがすこうが、もっと思い切って 長時間あずけてしまったほうがよいのでしょうか。 アドヴァイスをお願いします。
- 締切済み
- 妊娠
- 保育所の入所時期について
７月に２人目を出産し、現在育休中です。１０月に来年度４月入所希望の申し込みが始まります。 仕事に復帰するために、子供を保育所に入所させなければならないのですが、その時期について迷っています。 まず、私の育休は長くて来年の７月までとることが可能です。できれば、２人目の離乳食完了までは何とか家にいたいという気持ちが半分、早く復職し仕事をバリバリやりたい気持ちが半分です。 そして、私の住んでいる地域では、０歳児は特に待機児童が多いらしく、４月入所でないと入所できなくなる可能性が大です。 加えて、どうも４月入所の場合、４月に復職しなくてはならないようです。 とりあえず、面接では４月に復帰しますと言い、適当にごまかしつつ（本当はいけないことでしょうが）５月半ばまで復帰をのばしたいなあと思っています。 でもやっぱり心苦しいので、もうひとつ検討しています。それは、認可保育所７月入所で申し込みつつ、無理なら無認可の保育所（家庭保育園などの教材を使って指導もしてくれるらしいです）に預ける方法です。こちらは、予約できるとのことで７月からとお願いしておけば確実に入所できるようです。 料金的には、多分あまり大差ありません。 ただ、片方が無認可ということで（違いがよくわからないのですが・・・）なんとなく不安があります。 同じように育休明けで子供を保育所へ入所させた方、何かアドバイスいただけたら嬉しいです。 わかりにくい文章ですみません。 ４月または７月のどちらで入所させたらよいでしょうか？ 認可・無認可で大きな差はあるのでしょうか？ ご返答、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 保育園入所決定後の給付金
育児休業給付金について教えて下さい。 市のHPを確認しましたところ、４月入所の場合は、４月１日～３０日の間に育休が終了する方…と記載があり、私も３０日まで育休を取る予定です。 慣らし保育とは言え数時間は保育園に通っている状態です。 この間(４月分)の給付金というのは頂けるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 慣らし保育
皆さんの体験、アドバイスを宜しくお願いします。 一歳二ヶ月の娘は、慣らし保育一週間経っても全く馴染めずずっと泣きっぱなしです。 徐々に時間を延ばして行く予定が、未だに二時間でお迎えしています。 ずっと泣いているせいで、目の周りはかぶれ、声は出なくなり、なんだかかわいそうで…。 あと一週間で復職予定ですが、保育士さんから慣らしの延長をお願いされました。 徐々にでも慣れてくれるものなのでしょうか？お茶も飲めず、昼食もチャレンジしましたが、全く食べなかったようです。 この先不安です。比較的家で過ごすことが多かったのですが、もう少し人と触れあえさせれば良かったと後悔しています。 この数日は、保育園のトラウマ？からなのか、私にべったりで、少しでも離れると大泣きです。パパもダメになりました。
- 締切済み
- 幼稚園・保育所
- 育休明けの転職と保育園の入所について
いま、上の子を保育園に預けて、育休をとっています。 今までの仕事に復職したいのは山々ですが、仕事先から、勤務時間や待遇などの問題で復職はできないと、言われてます。 よって、4月からは意地でも他の仕事を探すつもりです。 ただ、問題は保育園の入所で、書類は今までの勤務先で正当に籍があり、育休中なので入所はできるかもしれません、あくまでもそうなった場合の仮定の話ですが、 4月中に出す必要のある、「復職証明書」が出せません。 保育園内定後に、3月までには、あらたな就職内定を決めて、市のほうへ、訳あって転職しました、 という内容を伝えればいいでしょうか？ 自治体によって対応は違うと思いますが、こういうケースについて、アドバイスをいただけたらと思います。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 【保育園】慣らし保育中の過ごし方
現在１歳３ヶ月の息子がいる母です。 現在育休中ですが、職場復帰により今日から保育園に預けています。 １日目という事で１時間半からのスタートでした。 慣らし保育は１９日までの予定です。 今まで産後１年間、週一で義実家に息子と二人で通っていました。 （主人は実家嫌いなので滅多に帰りません） そのおかげか、義実家に行くと息子は私より義母にべったりです（泣） 私が出掛けていなくなっても帰ってきてももスルーです・・・ 保育園に入園したタイミングでぱったり行かなくなったら義父母は寂しいですよね？ 慣らし保育中、午後義実家へ遊びに行ったり、用事はないけれどお迎えをお願いした方が良いのでしょうか？ 金銭的に援助をしてもらっており（厚情で保育料も払ってもらっています。）、常に孫のことを気に掛けていて「困った時はいつでも気軽に言いなさいよ」と言ってくれるので、あえて息子と触れ合う機会を設けた方がと思いますが、慣らし保育中は二人か主人と三人でゆっくり過ごしたい気もします。 慣らし保育中だからこそ、たくさんの身内と会った方が息子の為にいいんでしょうか。 同じような環境だった方、または義両親の立場の方、アドバイスを下さい。 その後、通常保育になった場合の週末などの経験談もありがたいです。 （もともと主人は平日休みが多く、週末は息子と二人の事が多いので） 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 育児
- 保育園の入園の断り、早めの入所は職場にばれます？
もうすぐ第一子出産予定です。 フルタイムで仕事をしており、しばらく育休をとった後復帰予定です。 職場はさほど早めの復帰を要求してはきませんし、 私もなるだけ早めに復帰はしたいと思っています。 ただ家族の事情で復帰の時期を迷いはじめています。 認可や公立の保育園を断ったら職場にばれますか？ 早めに無認可の保育園に通っていることは職場にばれますか？ なるだけ職場に迷惑をかけないようにしようと思っていますが、 どういう風になっているかわかれば教えて頂ければ嬉しいです。 １．認可保育園に、たとえば4月入所申し込みしていて それを断った場合 （たとえば9月入所にするために、新たに申し込み変更した場合） その情報は職場にわかってしまいますか？ ２．無認可の保育園に慣らしや、家族の事情などで 7月に入所したのに、9月に仕事復帰したら、 職場に入所は7月とわかってしまいますか？ （認可の保育所はそれが無理なのはわかっています） どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 4月から認可保育園の入所が内定しています。
4月から認可保育園の入所が内定しています。 妊娠前に育休がとれないような会社で働いており、妊娠を機に退職。 しかしまた今年4月からパートとして雇っていただける話になっていました。 保育園の願書にもその会社への就業内定で届けています。 しかし、今になって急に会社に戻れなくなりました。 詳しくは書きませんが、パートでの復職が白紙になりました。 保育園へは、会社へ復職するから内定したんだと思います。 生活がかかっているのですぐにでも仕事を探すつもりですが、この話を保育園に報告したら、保育園内定取り消しになりますか？ 取り消されたら働けません。 助けてください。 アドバイスお願いいたします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 育児休業の切り上げに関する書類
来年保育所の一斉申し込みをするんですが 待機児童が多いため5月20日予定までのところを 3/31に切り上げて4/1入所希望にしようと思っています。 申込書をもらってきたところ 「育児休業の切り上げに関する申立書」 なるものがありました。 内容は育休切り上げて1ヶ月以内に復職するから 保育所いれてというものです。 事業所に記入してもらう「保育の実施理由証明書」 の育休取得（予定）期間を～3/31で記入してもらえばいいや と思っていたんですが、それは出来なくて 申立書を提出しなくてはならないんでしょうか？ もしかして自治体によるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
