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安全配慮義務違反とはどんな時ですか教えて下さい。
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- kon555
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製造業なんかだと、広く知られている安全対策の未実施や、教育の不備も該当しますね。 例えば加工機械に作業者が巻き込まれて死亡したり、重篤な障害を負ったりした場合、人感センサーが無かったり、適切な点検が実施されてなかったり、そもそも作業者に教育がされてなかったりするとアウトです。 http://www.city-lawoffice.com/employment02.html
「安全配慮義務」とは、社員が安全で健康に働くことが出来るように配慮しなければならない、会社の義務のことです。 一番多いのは ・健康診断の不実施（年に1回は実施しなければいけません） 他に意外に多いのは 年齢や体力差を考慮せず、それによって怪我があっても、病院に行くことも認めなかった場合も、安全配慮義務（健康配慮義務）違反とされます。
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