業務上の事故は全て労災ですか。

質問

勤務先は労災適用です。最近、ごく最近、４針縫う怪我をしましたが、私が内規に違反していること（その勤務先はISO9001を取得しています。その内規がISO9001に基づくものか不明）で、労災不適用になりましたが、これは違法行為なのでしょうか。

回答No.1

石川 裕也（@tcomprehense）

基本的にはなるかと思います。
ただ、状況や何をやっていたかによって例外があります。

内規に違反していることの内容がわからないので詳しく答えにくいですが、例えば法律違反にあたることや犯罪行為に該当することを業務中にやっていたというのであれば労災とは別の問題になるかと思います。

ですので、適用がないから直ちに違法とは言えないです。
もう少し具体的な理由を聞いて見ていただくと良いかもしれません。

ご参考にしていただければと思います。

お礼

ご回答者様、ご回答ありがとうございます。
ご回答者様は行政書士の方なのですね。
よくこういった労働の事案も受けられるのでしょうか。
質問とは全然無関係なのですが、秋に試験を受けようと思っております。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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