労災適用について

質問

先日、勤務中に会社の階段を下りる途中、
めまいがして、そのまま階段から落ちてしまいました。

そのまま救急車に運ばれましたが、幸い大きなケガはなく
2日集中治療室で入院して退院しました。

ケガはなかったのですが、むちうちと同じ症状のようで
会社は10月末までお休みになりました。

「会社の階段から落ちたのだから労災適用になるかも」と
会社の人が言っていたので、労務管理の担当に確認したところ
「社会保険がきかなくなるから、労災はやめたほうがいい。
　労災がおりるかどうかもわからないし、一旦全額負担しないと
　いけないから、大変ですよ」といわれました。

労災にするか、社会保険にするか今週末までに返事が欲しいといわれました。

入院費は3割適用で10万円です。
できるだけ、医療費はかからないようにしたいのですが、どうすればいいでしょうか。

回答No.3

kgrjy

まず階段を転がり落ちた原因は、不注意とかでなく、めまいという別の原因ですから、めまいに業務起因性があるかで判断されます。
残業につぐ残業でといっためまいを引き起こす原因が仕事にあれば、労災。でなければ、たまたま執務中に病気を起こしただけ（健常人が執務中の階段の上り下りで起こすような危険はない）ですので、健康保険です。

残業に次ぐ残業で疲労困憊していたと確信があるのであれば、労災を申請してみてもいいですが、それなりの調査が入りますので心の備えをしてください。

回答No.2

willbelate

仕事でめまいがすることってよくあるりますよね。そこを考えれば労災です。
労災であれば全額戻ってくるのは確実なので、社保にするのは損だと思います。

回答No.1

nitto3

労災の場合普通は個人で支払わないですよ。
会社が払って、労災の方に請求するのです。
当然社会保険は効きませんが、個人の負担はないです。
めまいは病気ですから、労災の適用がどうなるかは分りませんね。
会社側は労災の件数が増えるからしたくないのでしょう。