締切済み

労働災害不正

  • 困ってます
  • 質問No.9610448
  • 閲覧数67
  • ありがとう数2
  • 気になる数0
  • 回答数1
  • コメント数0

お礼率 75% (3/4)

先日、職場(建設会社)で労災が発生しましたが、監督署には、発生した場所と異なる場所で労災を届出、労災保障を受けています。異なる場所は、私が受注し管理している現場で、事務方から社長の指示で申請しましたと事後報告受けました。私がこれは、不正申告、不正受給になると事務方に伝えましたが、社長の指示でパワハラ気味に指示され拒否出来なかったようです。この事実が監督署に発覚した場合どの様な処罰を受けますか。
➀会社、社長の処罰
➁事務方の手続きに関係した処罰
➂受給者の処罰
➃私の処罰(知らなかったとは言え、現状認識し黙認している)
以上、よろしくお願いします。

回答 (全1件)

  • 回答No.1

ベストアンサー率 22% (361/1615)

ん!? 実際に貴方がケガをした場所は、仕事とは何ら関係の無い場所。ということですか? それを貴方が管理している場所に摺り替えたということですね。
貴方の不注意が招いたケガであれば、会社や貴方のことを考えて、どうせオープンにして受給するのであれば確実な方を選んだだけでしょう。 どの現場でもよくあることです。

但し、同じ程度のケガでも会社側が安全対策を怠っていた結果、生じたケガや作業手順、作業員による掛け合いミス、労務体制(過重労働等)によるケガとなれば話は別です。 大いに改善の余地がありますので、「1度あることは2度ある」で追及しなければならないと思います。
補足コメント
cyuuya

お礼率 75% (3/4)

労災を起こした社員は、別の社員です。
投稿日時 - 2019-04-30 18:51:42
お礼コメント
cyuuya

お礼率 75% (3/4)

回答ありがとうございます。
投稿日時 - 2019-04-30 18:51:45
結果を報告する
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。
関連するQ&A
AIエージェント「あい」

こんにちは。AIエージェントの「あい」です。
あなたの悩みに、OKWAVE 3,500万件のQ&Aを分析して最適な回答をご提案します。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する

ピックアップ

ページ先頭へ