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不正受給時の、管理者のペナルティーについて

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  • 質問No.7339064
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友人が、訪問看護ステーションで管理者をしています。
社長の指示で不正受給(支援してないのに支援したかの様に記録を書いている、利用者から支援代金を貰っていない、他にもありますが、詳しくは書けないです…)に関わっています。
管理者が退職し、常勤の正看護師という事で管理者になったものの、実際には実務経験が浅く名前ばかりの管理者です。
不正が発覚したら、社長の指示とはいえ、友人はどうなるのかと心配です。
友人には、どのようなペナルティーが課せられるのか、教えて下さい。

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 32% (7188/21822)

幇助になる可能性が高いです。

社長に指示されたから、というのは
通りません。

正犯にはならないだろう、ということ
に過ぎません。
お礼コメント
noname#150037

ご回答、ありがとうございます。

そうですよね、友人にも伝えてみます。
投稿日時 - 2012-03-03 18:47:27
感謝経済
  • 回答No.1

友人も逮捕です
お礼コメント
noname#150037

ご回答、ありがとうございます。

参考にさせて頂きます。
投稿日時 - 2012-03-03 18:49:32
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