正社員として、働きたい…40歳女性です。

質問

正社員になりたい40歳女性です。

22歳から37歳まで調理師として正社員で勤務しました。37歳の時に結婚、引っ越しとともに、退職し、引っ越し先でまた調理師(契約社員)として働きはじめました
。
2～3年後には正社員になれるとの話でしたが、今年の年度末もそのような話は無く…自分の年齢も考えると、このまま契約社員として働いて行くには不安もあり、また、職場には無資格で契約社員から正社員になった人も居て、私は資格があっても正社員になれないことに納得できず、転職を考えています。
遅刻や欠勤もなく、職場の人間関係も悪くはありません。
ですが、昨年秋に会社のトップが変わり、正社員化よりも会社として厨房を委託する方向に動いているようです。
40歳で正社員を目指すのは、無理でしょうか。
また調理師、正社員として働きたいです。

回答No.4

potatorooms

専門職の場合、あり得るんじゃないですか？
調理師や栄養士って、誠実かつ能動的に現場を率いるような働き方をできれば、出入りの業者を中心に口コミが広がり、転職、採用はされやすくなる仕事のひとつです。

あなた自身の価値が上がるにはどうすると良いかを考えてみても良いかも。

回答No.3

habataki6

一般的には社員に昇格できるのは若い人が対象です、年齢制限
有ると頑張っても無駄な努力になります、社員登用するには
根拠必要で就業規則に年齢制限有るのか無いのか確かめてください。
正規社員でないと頑張りは評価されにくいです、無駄な頑張りは
自分で自分の身を削るような感じで、報奨金無いと健康に悪いです。

補足

回答お寄せくださり、ありがとうございます。
資格無しで契約社員から正社員になった人は私よりも10歳以上年上の方です。
たまたま、会社のトップが変わり、私の正社員化は、ほぼ無しになりました。
この状況に納得出来ないなら、やはり他の会社を探すより他無さそうです。

回答No.2

42ise44

貴方の直接的な上司に頼んだり、貴方が直接人事に話をしに行くべきではありませんか？アクションをせずに、ただ待っていても放置されます。転職を考えるのであれば結果が望まないものであることが確信できてからでも遅くは無いと思います。以外と良い方向に向かうかもしれませんよ？
　会社のトップが変って正社員よりも、業務の委託・・・。会社的には人件費の削減と、業務委託による会社収益の増強だと思いますが、流行っている店であれば、業務委託は考えないのではないでしょうか？
　先々のことを見据えて貴方の身の振り方を考えることが重要な時期のようです。ハッキリ言えることは、優良企業であれば、年齢にかかわらず、きちんとした評価を下し年齢にかかわらず社員登用への道を示してくれると思います。

補足

自らアクションを起こして正社員になる、と言う風潮がありませんでした。
また、私の中にいつか委託になるかも…その前に転職したい…という考えもあり、現在の職場でどうしても正社員になりたいと言う気持ちが持てずにいたと言うのが正直な気持ちです。

回答No.1

okvaio

＞昨年秋に会社のトップが変わり、正社員化よりも会社として厨房を委託する方向に動いているようです。
＞40歳で正社員を目指すのは、無理でしょうか。

私は社長でも何でもありませんが、この状況だと無理かもしれません。
でも、転職しても、余り状況は変わらないかもしれません。

今の業務は、厨房の仕事でしょうか？
厨房を委託するとは、違う会社に食堂？などの厨房を任せると言うこと
ですよね。そうでしたら、なおさら正社員の可能性が低くなると思います。

今後どうなるのかを、会社に詳しく確認された方が良いかと思います。
その上で、もう一度考えたらどうでしょうか。
他に、転職できるところがあればいいのですが・・難しいかもしれません。

補足

回答をお寄せくださり、ありがとうございます。
現在厨房での業務に従事しています。
地元でいくつか良さそうな求人がありますが、年齢が気になり、なかなか踏み出せずにいます。