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雇用契約時、損害賠償契約はどこまで有効？
potatoroomsの回答
- potatorooms
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単純化すると、従業員に対して 無能を理由に損害賠償はできない 故意に対しては損害賠償できる と思うといいですよ。 ご質問の前提になっている部分で、 ＞損害をだしたら賠償する旨の契約 この無制限な契約部分はたとえ記載があっても裁判で覆せることが多いです。 守秘義務違反など、故意での損害に関するものに限るかと。
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回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。