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雇用契約時、損害賠償契約はどこまで有効？
noname#235638の回答
アドバイスにもならないのだけれども とりあえず書かせてください。 よろしくお願いします。 宇都宮弁護士で思いだしたのですが アート引っ越しセンターは ぶつ破損したら、１件につき３万円（賠償金）を 上限に、給料から天引きする。 というルールだったが、裁判で負けて 引いた分は 未払い賃金 なので労働者に返せ となった。 ご質問の どの程度まで有効か？ なんですけど 企業側から見ると 求償権を行使する、それがいくらまでなら認められるのか？ ということか？ と思いました。 どんぶり割ったら500円貰う、２個割ったら1,000円だ！ というような契約は、禁止。 ですが 企業側の損害賠償請求そのものは、禁止されてない。 実際には くら寿司、刑事と民事の準備に入った。 これは、民事で損害賠償請求するよ いくら請求するかは、これから決める。 ということ、と思います。 https://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC715%E6%9D%A1 これには、但し書きがあるものの 被用者（従業員）の責任あり、と言っている。 そうなると 企業側の 求償権行使 は、いくらまで？ という問題で、同時に 求償権行使の制限 の話し。 ちょっと話は飛んで マルハニチロの契約社員でしたっけ？ 工場勤務で毒入れた、商品回収などに13億円かかった。 当時、毒冷凍食品テロだ！とも言われ 民事裁判し、契約社員は1億円会社に払いなさい と判断される。 収入、財産など総合的に判断したんでしょうが 1億円の判決ですから、請求はもっともっと多い と思います。 それが 求償権の制限で1億に落ちた。 長々すみません、もちょっとでフィナーレです。 どの程度まで有効か？ それは、個々の事案に鑑み裁判で決める。 やってみないとわからない。 レジのバイト 自分のミスによりお店に損害与えたら 与えた同じ額を払いなさい という契約をみんなと結んでた。 あるレジさんが、３個買ったら３個分お客さんから 貰わないといけないのに、１個分しかもらってなかった。 さらに、このミスは長い間続きました。 当然に遅滞なく お店側は、全額レジさんに請求したが 裁判で お店も悪いでしょ！・・・など言われ いくらで落ち着いたのかな？ まぁー、庶民的な現実的なお金でした。 僕の結論 現実的な金額で和解できれば、それでいいのだが 裁判しないとわからない。 これについては、その外形で見ることができず 十分に検討し、また検討し 落ち着くところに落ち着く。 そんなことを、思いました。
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回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。